面经详情

在网上投的简历，邀请去面试，本来不想去的，约好的早上10点，结果人事还没来，早早的九点半到达，结果前台说人事没来，说叫我等下，等了二十多分钟就来了一个技术老大来面试，人事放鸽子了，谈了20分钟左右，然后就说今天有客户来，先这样，感觉他们一点不尊重人。 公司不怎么大，一个小公司，大小周，这样的公司建议还是不要去，起码的诚信和基本尊重都没有，说只是招聘一个人，职位从2月份一直到6月份，我就不信就一直找不到人，明显是了解竞争对手，虚拟的职位。 ...查看更多

早上接到通知让来教室接受面试，整体下来有三次面试，前两次是技术面，最后一次是HR面，一面的话问的都是项目上的事还有你简历上所说的一些技能，比较好说；二面的话，虽然问的也是项目上的事，但是问得非常细致，比如晶振的参数，flash有哪些信号，比较难答； 二面通过的话，三面的HR会给你打电话让你去找他面试，问你对本公司有多少了解，以及你对所从事的职业有什么理解，期望的薪资是多少（当我***HR本公司的同一岗位的同事们是多少薪水时，HR似乎有些不耐烦，好像这种话听多了，他说只想听我本人的回答），还有就是在学校有没有发论文，发专利，现在是什么情况，最后就是对工作地点的意向，基本就是这样。这里都是男面试官，几乎就没见到女的，但是面试官都是很有礼貌的，说话也很客气，给人感觉不错。 ...查看更多

位置真的特别偏僻没有地铁，一共两层楼，周围也是工厂（硅胶厂，橡胶厂，印刷厂），所以工业园味道有点奇怪，面试过程吧就问了你一些个人情况及工作经验，他们要的是有工作经验的来两天就能熟悉技能的，所以没什么工作经验的面试了估计也没戏，面试官中途有反复提起加班文化，没一金就这样。...查看更多

第一面为群面，俩组每组六人。问题为十佳员工的评选方案。组内讨论20分钟，然后将方案写在白纸上，最后陈述。然后每组五分钟分别提问质疑。 第二面技术面，不太看重专业知识，主要考察沟通能力，三观，管理能力。 第三面HR面，主要问些个人情况，遇到问题的处理能力，还问了五年后的状态等等。主要考察能不能长久待在公司。 ...查看更多

一面 先做了笔试，毕业几年了突然做这个，错的比较多。然后是用人部门的主管面试，问得比较细，建议面试之前把大学模电数电的内容翻翻再面试。面试官挺有亲和力的，面试过程没什么压力，就是基础不扎实所以答得磕磕绊绊。后面面试官说笔试错的比较多，基础不扎实，应该是没有下一轮面试的机会，但确实有过相关的工作经验，所以又给了下一轮面试二面应该是更高层的领导，了解了一下基本的情况。包括之前的工作，职业生涯的规划，对待测试工作的态度，以及一些选择行业的想法。总结:一次有收获的面试，虽然结果可能是不通过，但也通过面试了解了自己目前的短板。对测试工程师的岗位也有一些新的理解。...查看更多

23年7月10号去面的试，前程无忧上邀请的，应聘的是研发测试（硬件工程师方向），应届生岗位。先说首要印象，公司在一个科技园里，这个科技园是一栋楼，这栋楼占地面积挺大的，里面有二三十个公司吧，该公司有两层，占了两层楼的较大部分，目测最多百来号人，科技园下面有食堂。下面说一下面试工程：首先要到前台小姐姐那里填写信息表，小姐姐人美心善，说话温柔，在等待的过程中还给了我一瓶水，挺好的。然后到了面试时，HR很和善，没有什么逼问贬低之类的，也没有问过我相关的专业知识（可能也知道我们什么水平的，哈哈哈），就纯聊天，聊公司产品、人情关系、职业规划，也顺便一起吐槽了深圳关外地铁的不方便等，聊天环境挺好的。下面聊一下福利之类的：1、实习5.5k（三个月），转正6k，没有底薪加绩效一说，纯给的；软件上写的是6k～12k，只给薪资最低数。2、不包吃包住，也没有相应的吃、住、行等补贴。这一点我想是对于那些深飘应届生挺难接受的，我当初也是因为这个考虑了挺久的，奈何只有这一家公司应聘我，其他都没有音信，只能答应了。3、工作时间是9：30～6：30，中间休息90分钟，双休，弹性工作制；加班有补贴，加班加的更晚的话，有补贴+打车报销。不过HR说我们这个级别的岗位很少加班，也不知道是不是真的。4、每年调薪500～1500，HR说的是必调薪，每人都有份，最低500（也不知道是不是在画大饼）。5、入职就买五险一金（二档），公司会帮忙办理工资卡（中信银行），十三薪，年终奖（这两个不知道是真是假）。尚为探索清楚的问题：1、加班频率和时间，是否有补贴，是否有加班+报销，是否周末加班。2、是否有十三薪、年终奖，是否十三薪就是年终奖。3、是否每年调薪。4、是否真的薪资纯给，没有绩效一说。上面几个问题我会逐渐探索清楚，并在该经验下面的评论中逐渐更新，希望能对后面的学弟学妹们有所帮助。...查看更多