人事说简历符合,让去面试,结果面试的人很狂,提了几个问题后回答的不是很好,然后就一顿数落,说这都不会,还来面试,简历里面写的清清楚楚,擅长的是什么,项目经验是什么。然而面试的人根本不看,就一直问,只要你不会了,就一直抓住那个点,各种给你威严的提问,弄得后来还生气了,当然面试没有通过。
然后第2天人事又打电话说去面试。还以为有戏,又跑过去,面试的还是同一个人,说你不是来过了么?我一脸蒙蔽,人事和面试人员直接不沟通的么,又是一顿提问,还是那些不会的题目。然后就说你可以回去了,请了两天假为了过去面试,弄得一肚子气,也是醉了。
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Q:怎么站在用户的角度去测试。