面经详情

在网上搜到了校招信息，投了一下试了试。一面是和hr打电话沟通一下，询问了个人的基本情况。二面是技术面试，可以电话面试，但我选择了当场面。感觉二面压力很大，部门的主管领导来面试的，hr陪同。主管领导专业水平非常高，问题很有深度和广度，感觉偏难。面试时会给施加压力，测试你的心理素质。除了专业问题外，询问的其他问题都是围绕工作稳定性，比如家里住哪，对工作怎么看，职业规划，对加班怎么看，能不能吃苦，还考不考研等等。面试后领导还带领看了一下车间环境，大概一小时后就通知录取了。...查看更多

我是直接打电话联系的人事   加的人事微信    发的简历   直接约的面试    先是在人事那边填下资料   核实下信息   笔试（其实可有可无 根本没人看）  完了再去部门面试  处长+主管（科长）  基本就是问你以前是干什么的   说厂里车间夏天很热 工作强度很大 能不能受得了  然后就让回去了   人事说3天内给回复   然后1小时后就打电话说录取了...查看更多

面试的岗位是设备技术员，我是从郫县过去面试的，到了都快11点了，先到的是999那个门，结果保安说不让进，走其它门门，又走了一个门，还是不让进，然后在888号那个门进了，需要登记，用身份证，然后填资料，给一个二维码，可以进去，出来时需要签字，进去在5楼，人事会接见，然后会拿着简历问些问题，工资待遇呀，还有吃饭补助之类的。 然后差不多了，就会让人过来面试，我当时是两个人来面试的，先介绍，然后他们会问点电路问题，问我我们公司设备是用的什么电路，然后会问设备的详细，最后问我的是6s的理解，让我苦笑不得，后面确实觉得经验和专业都不一样，然后后面就起身说谢谢走了。 ...查看更多

也就一轮，今年公司招聘需求比较大，而且基本上不进行简历筛选，凡现场投递简历均可进行hr的面试通知，一次面试三个人，轮流面试，首先是自我介绍，再就是问下你的爱好和特长，基本没有什么专业性的问题，聊了一会便询问我对加班有何看法，（暗示可能要经常加班），最后会询问你对他们有什么想问的问题，想了解的直接询问即可，大概就这样吧，总体很顺利，建议多练习一下自我介绍，突出自己的特点！...查看更多

一共三轮面试，第一轮是全中国HR，问一些基础问题，没专业知识；第二轮进面试有两个日方代表面试，在入场之前先答一篇常用知识（没技术含量），要先英语自我介绍，再回答一些入职问题，当然也没专业知识：最后一轮面试应该是加了个日本经理，主要是经理提问，开场也是先英文自我介绍，会问一些你的专业方向和实践经验，并且拓展问一些专业问题，我记得我当时被问到是齿轮设计和结构设计，然后一般都是当天给回复，过还是没过，录取率大约是1/8（24个人录了三个），本地的进去的多，男生进去的多，其他就没什么了。面试官很亲切，只要积极沟通就没什么问题。...查看更多

虽然最后没有去上班，但还是很不错的面试经历。原本投的模具设计的岗位，后来HR电话过来了解情况，看看对资产管理是否有兴趣，当时觉得海尔的平台很大就答应了。因为是外省人，之后经过了视频面试和去青岛海尔的现场面试。 视频面试主要是了解了个人情况和原来的工作情况并介绍了主要的工作内容。现场面试的时候问了一些简单的管理上的问题，比如如果来上班，接下来的工作计划，如何快速适应工作这些内容，因为之前一直都是技术类的面试，这次面对管理型的问题回答的不是很好，但是最终还是通过了。 最后综合个人发展，薪资待遇之类的情况，没有过去上班。跟我对接的两个人事上的小姑娘态度很好。其他的就是海尔在知乎上普天盖地的吐槽，因为没有去工作，不知道是真是假，不过也确实是劝退原因之一。希望工作过的前辈说说知乎上那些事情是真的吗？ ...查看更多

回老家后来一个本地大学参加了华星光电的校园招聘，看上去流程很正规，一面还是群面，一大早。通过了之后二面，到一个酒店然后上去了一个***告诉我，“我不知道你在哪里投的这个简历，但是我们今年不招这个岗位呢” 我：“？” 这不是你们官网发的岗位吗？一面二面的通知上给写得明明白白，这位**睁眼说什么瞎话呢？但我因为脾气好，虽然满头问号我还是答完他们的问题，然后那个***说会把我的信息给到我的意向岗位负责人。 第二天有hr加我微信要和我视频面试，我答应了，来了一个40+的男领导露着半颗头和我视频，问我“会主持节目吗”我又：“？” 我怎么不知道应聘的是主持人然后一个星期这个hr都没有给我任何答复，就在今天我微信摊派“没有答复我们就互删吧，我不喜欢微信留陌生人”，神清气爽。 ...查看更多