面经详情

应聘岗位：产品经理； 过程：1 先到8楼找人事，人事再带我去11楼，事先打电话给我的时候，我再三确认我之前做数据库，没有媒体行业软件产品经验，是否可以，回答是肯定的。 2 一个开发面试我，没有问我之前经历，直接问是否做过CRM、ERP、OA等等，我说之前做数据仓库接触过，准备描述系统架构，面试人说你没有直接做过CRM、ERP咯？我说系统架构我是了解的，回复我们会再考虑，game over。最多10分钟结束，感觉对方要招全能型完全匹配做过CRM、ERP、OA合同管理系统的人。大家自己评估 ...查看更多

第一轮HR面试，首先上来填写个人信息表以及一些基本面试题目，然后做个自我介绍，姓名，专业，工作经历，为什么辞职，为什么选择我们公司等等。第二轮部门负责人面试，简单自我介绍后开始问做过的项目，挑一两个觉得自己做的最好的说，问的很细，要想好再回答，不然会给自己挖坑。...查看更多

面2轮，首轮HR，问题问得有水平，聊得也不错。二轮是用人部门领导面，领导很像是政府出来的，年纪很大，说话慢悠悠，也比较有耐心，人应该挺好的。就是提的问题，不太专业，比如把用户叫做“老百姓”，问产品经理怎么出原型，用什么工具出，产品经理有哪些文档，文档怎么管理，似乎是一个互联网圈外的人恶补了一下互联网圈之后来面试圈内人的，略尴尬。...查看更多

公司离七莘站至少还有2公里，真的是希望员工每天都能体验共享单车解决最后2公里上班问题的快感。到达公司前台，被前台小姐姐带到一个会客区域，十点半的面试大军，乌泱泱的，环境比较嘈杂。一轮发挥比较良好，感觉面试官反馈也不错。直接去喊了二轮面试官继续面试，二轮的面试官可能级别更高些，估计加入了压力面的成分，全程无表情，问的问题的时候也表现的没多大兴趣，相对这样的反馈，我估计自己会死在二轮了。...查看更多

HR搜索我的简历让我去面试的，说这个岗位是负责一款海外的工具App。请了假过去，结果就聊了十几分钟，面试官心不在焉的，感觉好忙，随时要走的状态。他之前没看过简历，让我简单自我介绍了下，询问了我以前做过的项目，问项目过程遇到最难的事情是什么、怎么解决的，总结出3个关键的点。他没兴趣了解太多细节，连想展示作品时也满脸写着拒绝的样子。后来我想争取一下，说我的英语不错，之后做海外产品会有些优势。他说他们有很多产品，也远没到海外推广的时候，和HR说的不符，也是明显的拒绝了。前一天准备的关于那款App的分析和建议都没来得及拿出来。 面完他说给我一句忠告，介绍时不要老看简历，对着简历读，因为那是我自己做过的东西，应该很熟。估计这点给他留下不好的印象了吧。那段时间刚出来，确实不太熟悉简历，这点后面的同学面试时千万注意。要做到对简历十分熟悉。过了几天我问HR面试结果，她说面试官说我的后台项目经验多，没多少前台产品的经验，因而未通过。项目匹配度也很重要呀。 ...查看更多