面经详情
匿名用户
面试了职位:后期制作编辑
未通过
后期-栏目包装面试经历
进了公司门禁后,在右手边的一个小房间面试,会有HR和技术主管,轮流过来面试,期间会问你关注什么赛事,喜欢玩什么游戏,对后期有什么看法,想深入做哪一块,有没有相关的工作经验等。
Q:HR会细致问到你,具体想做到栏目包装哪一块,这种概念范围比较大的问题。
1条回答
2轮
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匿名用户
影视后期制作-实习生
感觉没戏
面的是广州的分公司,面过过程还是比较简单跟愉快的,首先跟hr面试,简单聊了一下自己的情况跟公司的情况,然后是部门面试,给了很多作品看,然后说回去做测试题,说是三天内回复,我是周一面试的,然后我周二就做完发回去给hr了,然后就一直没有消息。然后我邮件问hr,说最迟周五下午回复,然后下午也没回复,就知道自己凉了~好吧,当时面完感觉还挺良好的,但是没过,可能是试题做的没有很好,唉。年前真的很难找工作啊~
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包含1个问题,1个回答
Q:了解蓝色光标吗?
2 年前 发布
匿名用户
后期制作
确定通过
此公司大致提供两种职位,选片和ps后期。有ps基础的,比如钢笔工具路径、色彩平衡等方面基本功扎实的可以选择一楼的ps后期,而无ps基础的可以选择二楼的选片。选片相对来说对技术无要求,只要会排版、头脑灵活就好。面试过程无笔试,直接HR面试,主要是工作意愿、工资薪酬方面的问题,以及自身经历,整个面试还是很实在的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后期制作
确定通过
面试通过。看中专业技能。面试的视频剪辑,我现在的女同事面试过视频创意,有个共同问题,hr的态度还算不错,虽然等了一会,但是部门的小领导比较傲慢,面试我女同事的策划组长,特别看不起人,而且一上来都是各种说公司不好,工作压力大,强度好,离职率高,你能接受再往下谈。我朋友第二面是领导态度比较谦和,而且也挺善于倾听的,会比较看重经验和能力。 不签劳务合同,签外包合同,五险一金一个月给1500的补助,自己去交。离职原因是,因为我不单单会剪辑,也会包装,但是实际工作太不会变通,我想多做点包装工作都不让,不想丧失技能,所以干了一个月就离职了。
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2 年前 发布
匿名用户
后期制作
感觉没戏
过去就是让你在小办公室填写一份非常详细的面试登记表,详细到家族成员之类的。然后会有后期主任来看你的作品,聊你在以往公司的薪资,以往公司的人数,地点之类,你以后的发展方向。然后说要和人事小姐姐商量一下,然后人事小姐姐就进来让你回去等消息,甚至没有聊到薪资待遇。
2 年前 发布
6
用户357888
后期制作
未通过
面试HR小姐姐长得好看人也很好,面试过程一直很有礼貌的感觉,也没有问过多私人方面的问题,问的技能方面的问题也很专业整体感觉还行就是答复比较慢,差不多过了3天才给我的答复,因为自己本身不是非专业出身确实很遗憾,听说公司养猫,感觉氛围应该不错吧!
2022-12-20 发布
匿名用户
后期制作
确定通过
初试复试都过了,复试结束后人事表示今天就可以发offer,我说想考虑一下周五下班前答复。结果周五答复愿意接受offer后,这家公司居然说后期编制调整了,不招人了,然鹅各个招聘网站上依然挂着后期制作的招聘信息。本来抱着平台或许发展会不错的心态,即使工资出的不高也愿意尝试一下,现在看来还好没有入职。这不就是忽悠吗?入职了工作也不会开心,格局太小了。
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2 年前 发布
3
自由港
后期制作
暂无结果
背景 民办本科毕业,影视摄影与制作专业。实习一年,正式工作一年。第一轮试剪比较简单,一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频,加简单的特效即可。(🚫带手机进入办公区域)随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面(当天)。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口(工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了,去办公区询问一个员工,说他们老板一直在打电话有公事处理,让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一:哪里人?住哪里远不远问题二:学历、工作经历问题三:都会什么软件?试剪怎么样,需要会包装特效(为了压工资做铺垫)问题四:是否在京上社保?能否接受加班?性格怎么样?脾气好不好。问题五:薪资要求多少?要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少?(我提的7k)最后就跟我说回去再考虑一下薪资。
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2023-06-12 发布
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