面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
面试感觉一般般,整体就那样
去面试前,也做了很多准备,面试题也不难,都是一些细节题,都会写,很熟练,但是等了半小时后,hr出来说笔试没通过,就让走了,真不知道他们需要招多优秀的。
有笔试
面试题
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匿名用户
Java
感觉没戏
最后面试的“HR”不知道是真的人事还是公司领导,给人感觉不是很好,而且公司没有前台,我在填写信息的时候就来了很多面试的,感觉公司很缺人,或者就是人流量很大,通过了解得知公司有拖欠员工工资的习惯,而且转正之后才交五险,没有一金,周末单休,新的产品打算融资可能需要经常加班。
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2 年前 发布
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匿名用户
Java
未通过
面试分2轮,技术面和hr面。技术官面试明显感觉没什么经验,全程在翻简历,笔试题和其他资料,都没正眼看过我;还上来就问懂高并发,高可用吗?反复问了2次sql怎么优化?完全不知前面问了我什么问题?提问的方式也很差,明明没什么东西的技术,让人很难回复。总体觉得面试官有点业余,喜欢装,实际水平如何不知了。hr面试也很业余,问了几个让人很不爽的问题,不尊重面试者。 最后说下环境,广州是分公司,办公环境不大,不到20人,还在装修。
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2 年前 发布
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匿名用户
Java
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从设计模式开始,然后聊到springboot框架,再聊到springcloud框架,然后再继续聊到es,Redis,mq等等问题,再接下去聊了mysql,Java基础的很多问题,总体来说一般三年以内的工作经验难以通过面试。
2 年前 发布
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匿名用户
Java
未通过
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匿名用户
Java
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包含1个问题,1个回答
Q:分布式文件系统fastDFS的原理。
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匿名用户
Java
未通过
面试我的人说是技术总监,但是他问的问题水平实在太一般了,就我目前面过的几家而言。问的问题就是开发中的一些很简单琐碎的事,比如mybatis的dao怎么跟xml映射,arraylist怎么删除其中一个元素,最常用的是什么类。问题也没啥水平啊,我也答得不太好,压根也没怎么问过我以前的项目的一些情况。
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2 年前 发布
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匿名用户
Java
感觉没戏
一面: 1、最近项目的技术介绍,选型; 2、集合,有哪些list如何去重和排序,controller有哪些注解,requestbody不加会怎样,spring的事物管理(传播特性等,service方法之间调用关于事物的处理,与MQ事物相关的),Aop(增强有哪些,如何统计接口调用的总时间怎么做)。 二面:最近项目指责,技术选型,项目多少人,设计文档怎么写,MQ的理解。
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