面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
其实发挥的好,并没有什么难的
面试不难,可能因为缺人吧,重要的是坦诚相待,特别是职场新手,不要想装的很懂在学校的那点经验根本不算什么,要谦虚,态度要好会问你关于简历上的一些事情,如实回答就好我当时就是新手,所以在职人员面试我也不清楚会问什么。人力的人都很好,不要紧张。
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
初试面试官很专业,问及我以往主要招聘岗位偏重中底层员工招聘还是中高层岗位招聘,每年的招聘量大概试多少,OFFER量大概有多少,是否做定岗定编,有没有负责过二级子公司筹备,描述以往成功招聘岗位候选人的人才画像等问题,有诸多沟通,诸多学习。
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Q:人力资源的核心是什么。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
2年前去面试招聘专员,比较偏远,环境看起来不错,到公司后填好表格,来了个面试官(不知道是什么岗位,也不介绍)面试官态度高冷?高高在上的感觉,让你自我介绍完,回去等消息?感觉是凑面试数?如果面试官是HR,不要拉低HR的水平。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
过去面试公司空荡荡的,从环境看出来很久没打扫的样子,看出来行政管理上基本为0,等了一会面试的貌似是那边的老板或者负责人,很提倡加班,美其名曰技术加班、行政财务也要陪着加班,即便没事做,薪酬给3K,呵呵了,通过和老板的沟通感觉没有什么管理理念,完全不懂公司运营和管理。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
没有问什么专业行的问题,就聊了聊平常的生活,面试官详细介绍了一下公司的分布以及HR部门的状况,在推广的时候说是有intern,然而面试的时候直接拒绝说并没有intern,只有全职,浪费了彼此的时间。并不知道他们内部怎么协调的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
HR感觉不太尊重人,约我过来聊了40多分钟,然后说老板没空,下次再约。拜托老板没空就不要浪费我时间好吗,我又不是陪聊。而且这家公司试用期考核应该很严格还没有绩效,要转正之后才有绩效,说是说薪资预算4-6千,估计撑死也就5千多吧。钱少事多估计就是指的这家公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
过去填一张表,然后有一个HR过来面试,主要是一对一面试,问一些工作经历相关的问题。会问到期望薪资这一块,你有想问的问题都可以直接问他们。 他们每个月的招聘任务是10-15个,100/人,底薪+提成的薪资架构,底薪没有具体说。里面很多的招聘专员都是有猎头背景的。转正之后才交五险,聊下来觉得福利一般,办公环境也一般。当时问我期望薪资,我说6000,后面就没联系我了。估计他们的底薪的预算范围在3000-4000的样子。
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包含1个问题,1个回答
Q:问我期望薪资是多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
体验了一次猎头推荐的汉能招聘的过程,会发一个大五的测试,当然大五的测试基础上优化了一些。通过线上的测试邀约到奥森汉能总部,汉能的面试批次还是很多的,大波大波的人来往。了解到那里的招聘压力非常大,流水线批量引进人才那种感觉,汉能的人力听说有100多人。 等待时间很长,面试很短了,面试人主要看你的工作经历,直接评定你的实际水平(废话少说,我一看就知道你不行),同等招聘岗位都是各行业猎头的佼佼者或集团公司的大招聘经理获得,因为是个讲结果的关系。可惜了,咱资历不够,没让人看上眼,说话的机会都没有。不过想想也是压力很大的一家企业,没去也不遗憾。
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2 年前 发布
1
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