面经详情

网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度，说需要较强的沟通能力完成项目，然后初步谈薪。 终面第一问:你现在的岗位很适合你，为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景，面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关，招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真)，我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了)，我更珍惜(这些都是虚的)，我有一定的公司内项目经验(哦，我们岗位主要是对外项目的，而且很重要，你还没有说服我)。 到这我已经懵逼，这是我面的岗位吗？技术不重要，对外项目我不擅长也不想做，我在这里干嘛？我自己都觉得你应该找个应届生，又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我，这个岗位比较看中技术，好好准备这方面。由于强行回答前面的问题，耗费了太多能量，后面的问题也没兴趣，回答的也不怎么样。其实过不过无所谓，从终面讲的岗位职责看，真的不适合。那么问题来了，这个岗位职责主要是什么？这样一轮面试前后四天时间，请假两天，值不值？ ...查看更多

该企业是宁德时代全资子公司。一面就是江苏时代院长面试，院长问了电池的尺寸，和安装位置，电池抗衰老型实验，以及自己在公司做的项目。院长面试之后说：本来有一个很好的职位可以提供，但是考虑到我可能不能胜任，然后把我招聘过来，如果被淘汰掉就耽误我的时间。问我工作的内容和项目经历。 二面是hr面试，hr负责人问了简历上的很多问题，还问了为什么来溧阳这样的小地方，不去一线城市，以及期望薪资。最终面试没通过，理由是院长觉得我研究的有点浅。 ...查看更多

视频面试总体时间大概30分钟，首先介绍了这个岗位的要求，然后开始提问。首先是根据所学课程比较基础的问题，包括数学，化学和物理等。不仅是考察基础知识的了解，也是看对某些问题自己的理解和思考。之后就是根据简历上所写的项目经历的针对提问，介绍一下自己研究的科目以及这方向可能的发展方向。最后部分是自我评价。通过了就会发笔试的通知邮件。总体而言还是比较专业，友好的。...查看更多

广州37度，下午2点一天中气温最高的时候，去面试。面试那个生产主管很忙，等到14：20才出来，然后简单聊了一下，没什么兴趣的样子，还是个博士。招聘写着年薪11-18万，写着玩的。MEA过程工程师，职位介绍写着玩的，说是找到一个材料的，现在找自动化的。工作内容跟招聘网站写的根本不一样。玩呢？不问MEA制造问题。民营企业就是这么不靠谱。不到10分钟面试结束。...查看更多

面试过程：  主要是两场面试 第一场面试官比较随和和你聊聊天问问你的专业问题 第二场面试应该是压力面试 面试官一上来就很严肃表现出很赶时间的样子 挖了一下的简历 简单的聊了一下 结束的比较仓促面试官问的面试题：  一面的话专业知识设计比较多，包括互换性的公差的分类、区别、选择；还有很多传动连接方面的基础知识，需要多点准备以免出现面试时候回答不上来的情况。二面的话可能因为是压力面试，整个面试时间非常短，面试官表现非常急躁没时间来面你的感觉，稍微漫不经心的挖了下你的简历，问的还是比较详细的，然后就结束了，感觉会挺突然的，不过保证好心态准确应答问题都不大。...查看更多

中国重汽 2022年9月14日投递，26号通知面试，29号给offer，目前还没签约完，说是两周内。这一部分比较轻松，主要看研究领域，我林业工程学硕，但是方向是质子传导膜以及柔性电极材料，所以投简历的话不一定非得材料专业。忘了说了，我本硕211，本科机械，硕士算是材料吧。跟HR说有机械和材料交叉实际经验，面对新能源研发岗位有些优势。家在济宁，济南很香。不过听说有加班文化,“一天当两天半用”，不知道能不能有空回家呢。我问了一下工资待遇，重汽好像针对不同院校、不同专业有自己独立的标准，offer上标明了具体薪资，没有议薪环节。整个流程很简单爽快，没有二面、三面，今年说要进行163计划，即100名博士、600名硕士、300名本科，共计招聘1000人，岗位多，不难进。...查看更多