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爱建证券面试,其中包括两面
面试过程比较简单啊,就是简单的说一下过去的工作经验及相关的项目情况。在简单的介绍一下能带来什么样的项目。

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匿名用户
投融资
未通过未通过
首先在招聘网站上,该公司面试的人数比同类型企业职位高出十几倍,我后知后觉发现了这一点,但是拒绝面试感觉没礼貌,就去了。和hr和总经理聊完,发现这家公司非常奇怪,主营业务是基金,但是并没有问出过往产品的具体情况,网上也查不到,清算的产品从登记备案日期和规模判定,有可能是为了保壳而存在的虚假产品。这时和招聘信息联系到一起,我猜测也许基金业务并非其主业,再加上门口还挂着深圳麦田保理公司的招牌,有可能是其控制的融资类企业曾经出过问题,于是购买或沿用了以前储蓄的企业牌照推土重来。这种情况也算常见。但是,真正令人吃惊的是总经理的面试内容。与其说是面试,不如说像是在进行某种冥想一样的仪式。在跨越过个人隐私这道坎(虽然国内企业很多都不注重员工的个人隐私,但如此拉家常的氛围在金融公司也罕见),对方竟然开始分析面试者的原生家庭和所谓的“真实的自我”。过程中我一度想离开,但觉得对方也很友好,不想表现得没礼貌于是就尽量配合了。基本上他问什么我就说是,已经放弃争执,因为某种意义上争执也许会给对方造成“你透露出真实自我”的误解。结束后对方要求我打开朋友圈的限制,因为“想看真实的自我”……最后结论是:别去。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
投融资
确定通过确定通过
HR intern的小心机实在是太多了,之前我有认识的男生做过实习也是她先用电话了解情况的。表现十分殷勤,主动加微信联系之类的。可能我是一个女生吧,跟我说话爱理不理。之后就出现越来越多的工作失误但是却细思极恐。 1. 和我面试部门负责人预约面试时间的时候不知道是不是有意岔开双方的面试时间。导致我们互相都白白空等了20分钟,在我打给HR了解情况的时候她第一反应居然不是检查自己错误,而是推卸责任到部门负责人身上,说他经常连开会都忘了去。之后重新安排面试事情还叮嘱我千万不要解释第一次为什么没有等到对方。在我成功和面试部门人通话后才知道HR跟老师预约的时间是10:30而和我预约的时间是11点。 2. 面试成功后HR发送入职邮件,其中只需要我填好附件information form却附件两张毫无相关的图片并没有收到任何表格。 3. 在部门缺人的情况下,给我推迟两周入职。却是以一个不经意的小事做为理由,在我咨询曾经工作过的朋友把事情拆穿后选择不回复我。我不知道为什么该公司可以招聘如此不专业的人做HR的工作,电话基础礼仪没有通常打电话都是毫无头绪的问完问题后直接挂断电话。在我和这个人并不认识的情况下工作失职导致我差点错失面试机会,其实各部门的领导都是很nice的人。不过因为这个实习生的行为导致我对这个公司印象很差。 ...查看更多
2 年前 发布

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