面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
整个公司的面试很不错
公司非常的大,主要是上级领导进行面试,公司内的领导和经理都会一起出面的,审核简历,当面你约谈判。沟通一些问题后,谈谈个人的感想和意见等等。非常的正规,感觉还是很不错的,喜欢这样的公司!
Q:谈谈你个人的职位规划和工作理念?
1条回答
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匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
提前半小时抵达,面试地点有点不好找,公司少于20人,属于小规模初创公司。CEO直接面试,等待1个多小时(距约定时间),简单介绍下自己,问了之前的工作内容,面试时间不到15分钟(可以的),问了我的薪资期望,可能是感觉有点高。PS:我上一个面试候选人谈了大概2小时(不知道什么岗位)。根据面试时间和ceo的反馈,大概没有希望!
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源主管
未通过
面试之前填了两大页的表格,一份信息登记表,一份是两道测试大题,一个是关于招聘方案的设计,一个是公告的内容,全手写花了大概一个钟,等面试花了大概半个钟,面试了半个钟,加上路程,面试大概就花了我半天的时间,然而就稀稀拉拉地聊了一下。面试的时候是部门主管和总监一起面试的,首先第一个问题就是千篇一律的自我介绍,挺反感的。然后就问了一些关于招聘和之前工作内容的情况,说到校招的时候,还问我公司为什么不做宣讲会要做双选会,您真搞笑。光是招聘费用来说,差距有多大,不知道这位面试官是否做过招聘预算。中间面试的时候总监一直在看电脑,反正觉得挺不被尊重的。但是面试官全程都挺温和的,不算特别强势那种,感觉没有什么压力。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试了解到加班严重,早十晚十每周六天,融资金额不高,最近一次融资失败,公司经营亏损状态。HR邀约比较水,面试完不给任何反馈,问也不回复,有假面试套取候选人经验嫌疑。不论开公司还是打工,大家没必要太虚伪,就算是搞假面试也别做的那么不用人朝后。
2 年前 发布
1
Another
人力资源主管
感觉没戏
先说公司:这家公司名下应该是注册了很多子公司,以天普类居多,盲猜是为了避税,到了办公地点发现门牌写着君博教育,光名字就挺乱了。入门前台挺热闹,坐着一女两男,站着两男,一个前台妹子,剩下应该是保安或者物业人员,来了之后是几个保安大叔指引填表啥的,妹子看着不说话,怪怪的。进去后一层环境特别嘈杂,都是打电话的声音,这一层应该是呼叫中心,门口有横幅和易拉宝啥的写着销售冠军业绩之类的话,竟然还发现有砸金蛋项目……面试在楼上,没有单独的办公室,在走廊面试,环境也挺嘈杂的。再说流程:网上要了简历直接就约面试,进门填登记表,测温,然后上楼填面试登记表,填表不到五分钟hr就来问写没写完,没写完就先聊聊,聊了10分钟hr说去看看领导有没有空,一会回来说领导开会我们继续聊,又聊了5分钟说今天先这样吧有消息我通知你,就结束了。最后是面试感受:要不是朋友也在园区上班一起吃了下午茶,我是真后悔浪费这个时间来面试。环境流程都不提,就说这个hr**:第一面试前竟然都不看我简历,连我基本经历都不知道,现场临时看随意提问没有任何逻辑。第二多次打断我说话,正常人面试如果对方说话都会耐心听完,即便打断也是因为对方思路太乱或者实在啰嗦,但是我在介绍经历时每说一句都被打断一次,我发誓我说话绝对够精简。第三沟通水平太差了,比如问我为什么结婚不要小孩,我说我不喜欢小孩,所以不打算要,对方竟然一脸惊讶的说“我真不相信竟然有人不喜欢小孩!”,我?????这是在面试还是话家常?还有催生环节?篇幅有限只能举一个例子,还有很多关于跳槽理由,工作职责方面的槽点,太多了。整个面试我一直在偷偷翻白眼,提问题毫无逻辑深度,沟通层次感觉是在跟街坊话家长里短,就连介绍工作内容都让我觉得这个工作没有任何吸引我的地方,本来我看jd是有兴趣的。反正建议看到这个评价的同学们慎重前往,有这个时间不如在家多躺会,反正复试我是不会去了……
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
1、走到园区门口,进来就看到卡古科技的标示箭头,对于第一次来的我,也很容易就找到了公司的位置,转进来就看到一个很舒服温馨的走廊,一个古风小门写着卡古之家,给人第一感觉蛮舒服的。2、进来之后看到办公室环境蛮好的,绿植非常多,坐着都是漂亮的小姐姐,放着音乐,氛围蛮好的。3、然后我在前台等待面试,这是面试过程中唯一一个我有点不舒服的环节就是等待的时间有点长,前台小妹妹很给力,时不时关注一下我,让我不要着急,是个小问题嘻嘻。4、最难忘的就是我的正式面试的环节,面试我的HR给人感觉亲和力非常强,面试过程中非常的舒服,有点小紧张的时候,HR还会微笑鼓励,了解完了我之后,在我了解公司的时候,讲的非常的详细,耐心回答我的每一个问题,最后我们都决定相互选择的时候,HR还跟我握了个手,说欢迎我的加入,千里马常有,而伯乐不常有,伸出手的那一刻,我记忆非常深刻。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
面试未通过。1对1面试,有收获,注意套路陷阱,面试官强势。贵司的HR专业水平还是需要提升,简历上面写的清清楚楚,根本不符合贵司要求,电联的时候还说非常合适,被邀约过去面试,然后面试官又是招聘经理,压根儿没看过简历,第一次去面试的时候等了一个小时,贵司真的B格高哈。初面的时候问了面试的岗位,说具体什么岗位得复试再进一步沟通,实在尴尬。 等了一个星期,叫过去复试,面试官是短头发女的,叫*总,全程面试很强势,一种打断我的回答,还一直玩手机,一点也不尊重候选人。然后官网上写的岗位其实已经招到人,我不明白为什么还要挂出来,并且不是我自己投递的简历,还好我过去面试浪费时间,最后却告诉我这个岗位已经是招到人的了,简直令人发指!最后问我还有什么想要了解的,我反问了一句:贵司让你感到最自豪的企业文化是什么?得到耿直的回答是:没有。呵呵,人事总监都对自己公司的企业文化不认可,那我也没什么可说的了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试官问的问题感觉都很猛,但是我啥都搭不上,第一个问题是你的未来职业规划是啥?我就开始跟他聊,聊不到一半,面试官就打断我说你的职业规划很烂,不知道我在说啥,然后第二个问题就是问我对公司的看法,我知道公司是外包的公司,他又问你对外包的看法。
2 年前 发布
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金海重工
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金海重工面试经验:整个公司的面试很不错