面经详情

今年5月收到初试通知，由负责招聘的和用人部门共同面试，针对简历上每份工作经历问的非常细致，我也逐个问题解释清楚，自认没有发挥失常，表现中规中矩，结果未通过。时隔三个月电话通知我去复试，面试时间8.19，先是用人部门老总面试，然后人力资源部hr面试，两轮下来明显感觉hr虽然纠结于行业选择跨度大，但通过深入了解觉得有希望，不然也不会到终面，也填了职位申请表，结果过了一个星期没有任何消息，还是我主动打电话询问面试结果告知，已经有合适的人选。既然如此，何必大费周章面试一个觉得不满意不合适的面试者呢，前后不知道浪费了我多少时间和精力，真心觉得大公司很不尊重面试者。...查看更多

去到前台签到，前台让你填个表，然后就是等叫你，面试的是谁我不清楚，她没自我介绍。面试分为三个步骤:自我介绍、人事问一些问题、最后你有啥想问题的。自我介绍完后。人事大体说了公司的一些事，问的问题不尖锐，比如上一份工作为什么离职，对于这份工作你看重什么(发展or福利)。我问薪资的时候，人事说面试通过会短信告知，希望我的分享可以帮到即将去面试该职位的人。个人觉得招聘薪资写着3000-5000实际就是3000。...查看更多

在桂林，一共一轮面试，面试官可能是人事的，但是我没有投她家的简历，是她打电话让我去面试的，我也明确表明了我是2020年6月底才毕业的应届生，人事还是让我去面试了。 到了公司后面试过程，先填了表，有很多个人隐私的信息(后悔如实填写)，然后人事看着这个表问问题，因为想找实习工作，也是抱着面试经验来的，所以表上夸大其词说自己理论知识丰富(大学考试考了就差不多忘记了)，然后人事看到之后就很嘲讽的笑着看我，极其恶心**人，我在回答问题时还在玩手机，极其不耐烦，最后让履行职责我提问，我问该公司的具体情况怎么样，然后又被她翻白眼了，大概说她们公司在广西很牛，需要很专业的人，而不是我这种一点经验都没有的人。人事态度恶劣，我估计也不可能找到更优秀的人。真让人**。 ...查看更多

先前台签到，到小会议室填写个人面试表。填完会带你去见老总，问几个问题啥的。然后呢会说一下本公司的组织愿景，是很有前途发展的，未来会上市啥的，是国家主推的方向。简言之，就是画饼。觉得你不错就会谈一下薪资，你自己觉得可接受就可以来上班了。因为是内推，所以比较高效。对于实习生什么来这学习过度还是不错的。...查看更多

没有在答应的时间内回复。面试官表面笑嘻嘻，心里不知道在想什么。一直盯着屏幕打字，偶尔回应一下你的回答，因为问问题而去问问题，好像面试是游戏做任务一样。问题没有内涵，好像非要回答得跟他们心中的标准答案一样，不允许有自己的主观意识。工资在行业内算低，办公地段好，交通方便，办公环境一般，昏暗压抑，前台。...查看更多

总体来说，面试的流程不是特别规范，面试时长2个小时左右，一开始HR带到一个会议室会进行笔试，但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用？不清楚他们的内部制度，按常理来说，一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半，面试官会进来面试，面试我的是两位女士，一位全程没有摘口罩，就着简历一条条问的很细，且会有点Diss我之前做过的工作的意思，同时也有问到婚育问题，然后就是回去等通知，大概一个月过去了吧，也没有回复，中途问过HR结果如何，她就说我们还要对比……嗯，就算对比最少也要两周给个答复吧？...查看更多