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比较规范的人力招聘流程
一轮:人力电话沟通。二轮:技术总监。去了先填表格,做了一份笔试题,题目不是很难,也不限定语言。后来两个技术进行技术面试,主要围绕之前做过的项目。三轮:技术总监、人事课、管理课。问了一些之前项目管理的问题,主要是谈了期望薪资和之前的福利等。每轮之间相隔一周,人力还是挺负责的,一直跟踪,各项进度也比较规范。
Q:公司最吸引你的地方在哪里?1条回答

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