面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
感觉靠谱
面试简单试岗后会刷人
第一次面试hr面试;第二次面试很多老师在后面端小板凳在后面坐着,不知道是要求还是怎样。有两个考官,一般是老师组长和助教组长,上去先自我介绍,然后问你问题(英文问)。
面试含英文
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看准87852
教师
未通过
第一轮电话面试问工作经验、你最喜欢的画家,告诉你薪资架构和休息时间约初试。第二天下午告诉你初试通过,复试需要准备PPT有自我介绍和代表作、名画讲解、教案目标。自我介绍限时3分钟,掐表带闹钟提醒,多说一秒都不带听的,这让人感觉很不好。等通知时想参观下校区看下是不是有宣传的那么高大上,没想到HR说抱歉不能参观,等了几分钟后告诉你谢谢你的参。总体而言:整个面试过程非常繁琐,起码耗费二个半天,也许进去的都是业内高尖精吧,整个过程没有互动。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
首先是电话面试。由于疫情的原因就没有现场面试,电话面试很简单,简单到我忘了问的啥了。之后就是录制一个试讲视频,10分钟左右。这个试讲过了以后,就问你能不能出差,能的话就给你offer了。应该是很缺人,所以面试过程不算难,很快完成。
2 年前 发布
教师
确定通过
本人留意了浙江工贸职业技术学院公开招聘人员公告(2021年第三批)报名一)报名和资格初审1、网上报名。时间:2021年7月 1 日9:00-7月15 日16:00。应聘人员登录浙江工贸职业技术学院“人才引进”专栏人才招聘系统(http://zp.zjitc.net/),注册并录入个人真实信息,选择岗位进行报名。二)考试考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分,分别以40%、60%计入总成绩。三)面试方式:结构化面试。主要考查应聘人员的综合素质(语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等)、专业素质(对专业领域有关问题的见解和处理能力等)、岗位匹配性等。面试合格分数线为60分,面试成绩或总成绩低于60分的人员不能进入下一环节。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
语文在线辅导老师 的面试 Boss上发送了简历。严格来说是两轮HR调研,两轮面试。1.当地HR打电话问了一些基本情况(所在地,确定最高学历,工作时间是否接受等等),约了视频面试时间。两次视频面试均为群面。2.第一次视频面试的时候HR很亲切,让做了自我介绍,问为什么选择网易有道,然后针对简历问了一些细节问题,比如实习经历的收获,觉得自己跨行业是否能适应这个工作等等。然后愉快的结束,说两个工作日内通知面试结果,我当天下午就收到了二面通知。3.过了大约一周在dingding群内通知二面时间,是有详细表格发出来的。二面据说是正式工作的直属上司,也是先让做了一个自我介绍(大胆猜测是因为boss没时间看简历or没有跟HR对接面试者情况)。然后面试官说学历不错,如果自己努力也许能做专职讲课老师。问了我们对这个岗位的看法,更接受做leader还是team members。接着出了情景题,问因为种种原因家长不续课怎么办?也是愉快地结束了面试让等通知。当天下午接到二面通过邮件,并说过几天会有HR联系我跟我谈薪酬问题。谈薪酬是北京的HR打来的,很专业,主要就是解答薪酬和具体工作内容还有绩效的算法。我表示没有疑义之后说等邮件正式offer。过了两天收到正式offer,然后三个工作日考虑期。因为开始误会这个岗位是纯粹的辅导老师才投的,结果反复跟两位HR确定之后发现是对学生在线答疑+客服+销售(涉及每个季度联系和说服家长续课),当时其实蛮失落的,因为销售业务压力有些大。但是因为毕竟是和网易签合同不是外包+公积金交得比较高,还是接了offer。正式上班再看吧。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
一如既往的笔试加试讲,准备试讲进来一个年轻女孩,全程一句话也不说,也不看你,听没听试讲不知道,听了几分钟就写了个纸条给面试官就走了,就走了?一句话也不说,人与人之间的尊重都没有?最终给offer的时候拒绝了,试用期三个月不给交社保?我连社会保险都没有,我都不保险了还去个锤子?
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
当时在boss上看到的房补1.8w一年,想着太棒了,二话不说就联系面试。面试很简单,准备好一段相关年级的试讲就行,试讲结果立即告知,通过了后与主管进行面谈,主管会介绍工资、工作内容、福利待遇之类的。最让我感到不可思议的是,明面上写着的1.8w一年的住房补贴就是在扯淡,当时主管给我的答复是补贴算在了课时费里面了……第一次听说这种操作,但这还不是最不可思议的,要是真正都算在课时费里面给到我了,那我也没什么好说的,问题就在于我按照我课时费减去市面标准课时费,按照一星期带四节课来算,那就是不到500一个月,一年下来不到6k,可知有多**。打着巨大的幌子把你骗进来,还让你以为捡了个大便宜。上述所说是招聘方面的虚假恶心信息;再来看实际工作中的。春季没带班的新老师,给的保薪制度(不多,交个房租之后温饱都是问题),重点来了,期间给你排课的话,你是没有课时费的!没有课时费!没有课时费!重要的话说三遍!意思是你带再多的课也是给你的那个可怜的保薪。谁还不知道当个老师就靠挣些课时费了。好,可能有人会问了,那为什么同意要带呢?为什么不让正在带班的老师带呢?其中理由自己去体会吧!相信大家都能理解~哦对了,地区是在南京,具体哪个区域我就不说了,保命要紧。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
知识点不用讲深,保证讲的都是正确的即可,相对而言你的言谈举止更重要些,要表现得像个老师一样落落大方,因为公司内部有相应的培训,所有更重要的是你要言谈举止像一个老师,能站在台上给台下年龄可能比你还大不少的人讲课的老师。
2 年前 发布
1
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