面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
面试心得以及对公司的看法
总的来说,面试还是很愉快的,遗憾的是好多问题答的不是很好,源码级别的问题问的比较大,深度由浅入深,相当于连环炮。
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匿名用户
Java
未通过
先做算法题,自我感觉基本正确,最后一题是数组中的子数组等于某个值的题,写的时候挺费劲,面试官压根不看。在进行人事面试,人事会刨根问底问每段工作经历的离职原因和薪资,之后等待技术面试,等待时间过长,大概有二十多分钟,期间无人问询。技术面试官很和蔼也很精明,能引导面试者答题,也能发现你技术问题,但是有一点面试官居然不知道mysql的undolog也是醉了。
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2 年前 发布
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6727
Java
感觉没戏
面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。
2 年前 发布
Java
感觉靠谱
公司位于苏宁慧谷,地理位置优越,环境优美,5A写字楼,上下班有班车,非常方便。工作上,福利待遇相对完善,朝九晚五,周末双休;公司是自主研发的软件公司,主要是公安监管系统软件,属于高科技企业,想学习,锻炼自身能力的朋友可以到公司。
2 年前 发布
匿名用户
java华为软件外包软件工程师
感觉靠谱
有兴趣的可以去试试,面试过程非常简单,介绍了自己作为常规介绍,以及学术背景之类的,自我介绍,学历,工作经历,做过的工作项目等等。未来的发展希望,规划,对拟应聘职位的想法,关注的问题等等。但是告知我待遇很低,达不到我的预期,后来就没有下文了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
面试通过。3轮及以上,看中专业技能,有笔试。主要看中基础吧,根据简历来问的,从java基础、数据结构和算法、设计模式、框架到实习项目等等,一面大概进行了50分钟左右,二面HR面,三面领导面,校招主要还是比较注重基础吧。
2 年前 发布
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匿名用户
Java
未通过
一面是一个线上的电话面试,面试是项目技术负责人,主要问了一些技术相关的问题,整个进展也很顺利。然后面试结束HR说后续会联系,拖了一周之后主动联系hr,hr才说这边的CTO会有一个第二轮面试,约好面试时间之后去了公司现场面试。 面试的过程还算行,CTO和项目负责人一起现场面试的我,面试结束之后感觉都还不错,问的问题基本上都答出来了,后面那个HR主管就进来了上来翻翻简历就开始攻击“工作了5,6年了,没见你有一家公司待了很长时间的吗?这样感觉你挺没有什么沉淀的?”,我解释了一下跳槽的种种原因,说我们这些做技术的,其实真正的技术沉淀更多的体现在自己的学习上,有些公司待久了,反而对技术成长没有什么帮助。 然后居然这个HR主管还是继续说人脉沉淀的事情?当时就觉得挺奇葩的,我是来上班的,不是来搞宫斗的,可能这个HR主管比较喜欢拉帮立派,搞些宫斗的事情吧。最后面试结果让我回去等结果,等到第二周HR还是没有主动联系,我就直接问HR有没有结果,HR回复说是技术负责人那边考虑了很久给我拒了。 总结:HR除了第一次面试之外,没有主动联系过我,可能不太上心吧。HR主管面试问题过于尖锐,有点无法理解,可能这家公司希望招聘到的都是一些在一家公司工作时间比较长的员工吧。整体的环境和技术团队感觉还行,就是HR团队真的是水平有点低了,让人都产生不了怼她的兴趣,这种人反正说了可能也听不懂吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:Mysql innodb索引,mysql数据量超过千万级的操作,redis分布式锁,数据类型以及各个数据类型的应用场景,缓存雪崩,缓存穿透,缓存击穿的解决方案,spring 事务,aop,bean加载过程,jvm内存模型,jvm调优经验。多线程交替打印ABC,多线程生产者、消费者。Spring cloud微服务架构。消息队列等。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试流程:填表(面试结果还不确定的情况下,就收集身份证信息,我觉得有点过分,不填hr会问为什么不填),做题,hr面试。笔试和评论区的一个老哥说得一样,这里补充一点堆栈的区别,静态代码块+继承+构造函数的执行顺序对象引用置null,这个对象什么时候回收(这个题不知道他考的重心在哪,一般对象应该垃圾回收器周期回收,可是class对象比较复杂)。 然后是hr面试,自我介绍,离职原因,职业规划,以前工作的收获,这些如实回答就可以了。这些面试完之后,hr出去,饶了一圈,然后回来告知:技术人员不在,过两天通知复试结果,和评论区其它的老哥一样。总体感觉:java应该也像评论区某个老哥说得,用jsp之类的后端渲染框架来渲染前端页面,也就是说前端交互逻辑是让后端做的。
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2 年前 发布
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