面经详情

具体一点，参加的是海外业务管培生。两轮面试，上午9点开始的。来面试的小伙伴80人左右，百分之80是海外名校硕士毕业的。第一轮面试是8人小组群面，一共三道题。第一道题是四个案例里面选一个进行小组讨论，我记得第一个案例是营销费用和研发费用平衡讨论，第二个是…大公司面对产品质量问题，公关一直强调没问题；小公司被诬陷产品质量问题保持沉默，然后质量检测澄清冤屈，解释为什么这两个公司公关完全不同，从中学到了什么等，第三第四个案例没看，小组秒选了第二个案例，（也有其他小组面试官没有给选择机会直接默认第一题）。第二题是：一个人围绕着圈转（圆），一个人往前走（箭头），表达自己的理解。第三题是如果直系上司让你做一件事但是这件事有问题，你做还是不做，进行辩论。主要就是考语言组织和逻辑思考能力。不同面试官好像面试方法不同（题大差不差），我听其他组有压力面的，一开始要求英语自我介绍（讲不了两句会被打断，一分钟左右），然后小组讨论过后面试官会让每人根据之前大家的表现做排序，谁最好谁最差然后理由等等，挺得罪人。总之群面中规中矩，复面的话是2对2面试，了解个人经验，过去，对公司的理解，职业规划等等，不难，没有英语面也没有压力面，但是2对2就要抢话头，别让你对手秀你一脸。面试面一天，要带简历。上午九点到下午3-5点，包午饭。入职的话有员工宿舍和食堂，福利待遇还不错，公司看上去也听气派的。差不多就这样吧，我反正扑街了，是自己不够优秀。希望看到我点评的即将面试的小伙伴有个准备方向，祝面试顺利！最后的最后，公司挺低调的，挺低调的…...查看更多

招聘app简直被平安血洗，只要你选择金融相关，页面全是，而且很多明明是营业部非写分公司，95%的岗位挂羊头卖狗肉，进去后都是卖保险，或者办贷款。 和HR联系时询问了是否为销售岗位，HR斩钉截铁地说不是销售和销售无关，结果去面试了就是销售，不懂这样忽悠人来有何意义浪费双方时间，愿意做保险销售的自然会去面试，不愿意的人忽悠去面试有什么意义呢。面试官态度很nice，面试过程也比较放松，但是并不是自己想去的工作。希望以后HR可以真诚一点。 ...查看更多

第一轮hr跟你聊一些基本的内容，薪资待遇工作内容培训内容什么的，管培生就是让你当一年置业顾问，让你做销售，所以人员流动性可想而知比较大。第二轮面试官没什么水平，甚至不如第一轮人力的hr，基本全程在跟你摆臭脸，一直强调做销售这件事情，说白了就是告诉你不管你什么学历，来了就得听我的先去卖房，定岗也是我说了算。整体上不太建议投管培生这个职位，浪费生命。...查看更多

体验极差，算是经历过最无语的一次面试。面试官充满偏见，对经历不闻不问便开始judge你，我几句话都没说就被贴上各种标签。最无语的是拿学历和专业压人，说什么之前几个面的都是硕士，那简历筛选和笔试完全可以刷我吧？何必浪费时间？笔试这样的题目真的也不清楚怎么甄别人，建议以后出题出点有难度的甄别下本科和硕士学历的同学。内容是：填空（公司信息）行测（才10道选择，不难）中英互译（公司内部外部公关文） 三位面试官，一位招聘一位培训一位业务。招聘的面试官很有礼貌，业务的面试官真心糟糕，非常喜欢给人贴标签，也不知道他对我的看法从何而来，可能业务面试官层级要高一些，喜欢掌控全场，反而专业的人事话不多。希望贵公司后续改良下面试官配置，让专业的人做专业的事吧。 总的来说，我经历的已经不算是正常的面试了，算是一次对不知从何而来的刻板印象的自我辩解大会。经历了这次，算是太古可口可乐一生黑了，以后多喝百事哈哈哈哈哈写那么多算是发泄一下吧，面试的时候唯唯诺诺低声下气地道谢，其实心里很不舒服，分享出来给大家看看，我的观点代表的是我个人的立场或许有些偏激，大家看看就好～ ...查看更多

首先说一下面试官人很好很温柔，让我紧张的心情平复下来了一对一面试，主要问的是简历上的问题问了一下自己觉得最有趣的实习经历是什么、为什么选择房地产行业、对户型建造等周期了解吗、对贷款交房等周期了解吗（我都诚实的说了不了解……）、在自己旅游的时候有没有做一些旅游线路的规划和软文的撰写、有没有投递旅游行业最后面试官小姐姐有点劝我投和我专业相关的岗位和企业。凉凉预定但还是谢谢面试官小姐姐。...查看更多