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双非二本应届生社招
应届生社招,直接boss直聘上投的。总部的hr姐姐人非常非常好,对我这样的双非差二本的也一视同仁,问了我很多问题(面试经典问题里面的➕销售类型的问题)如: 1. 如何找家长的目标? 2. 孩子对学习不感兴趣怎么办; 3.酒店工作中遇到的难搞的客人,后来怎么处理的? 4.临近时间没完成销售额该怎么办,典型问题就是优缺点、你认为新东方是个怎样的机构、你怎么看待你的岗位、你没有这方面经验你认为你的优点在哪儿等等。 二面是学区负责人,人也非常好,没有问那些套路化的典型问题,问的就是关于岗位的、销售的、如何宣传等等,这些把优能中学网上的分析文章看上两遍也可以了,如问了我如何激励客户、这个客户不感兴趣怎么抓住等,还问了许多关于岗位发展的问题。两位面试官都非常非常好,很快就知道了结果。现在已成功入职优能中学总部(我想都不敢想的好结果)。

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匿名用户
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未通过未通过
一次浪费时间的面试,HR在BOSS直聘上邀约面试的,名字叫社交运营助理。看到薪水说的是底薪4+绩效+奖金什么巴拉巴拉说得很厉害的样子,于是就去面试看看了,结果面试体验十分不好。 首先,HR在BOSS上约我的时候,让我自己定时间,我当时就很疑惑了,什么时间都可以?结果去到才发现,原来只有一个HR在面试,面完一个到下一个,我那天去到填完表,大概等了45分钟才到我,初印象已经很差了。这个岗位其实就是在外网ins推特那些社交媒体上面发帖子,宣传他们的假发产品。 开始面试HR让我用英语自我介绍,完了以后问我为什么辞职。说完以后就用回中文问我问题了,也是挺常规的。接下来我来说说槽点是什么,试用期三个月底薪3k+1k绩效,而且这1k绩效HR也很老实地告诉我,是不太可能拿满的,因为你也知道人不可能十全十美,主管肯定会扣一点点的。 入职半年才买社保,并且没有一金。这一点真的是踩到我的雷点了,试用期不买社保已属**,还六个月才买社保,而且还不买公积金,呵呵。HR还说,“其实我说实话,就这么点工资如果是我我还宁愿不交社保,这样到手的钱多一点”,我当时听了以后心里狂翻白眼,还问我这样的薪水能不能接受,当然不能啊。而且这样还大小周。而且HR对于我问的问题,不正面回答,含含糊糊的,让人感觉就是非常坑。面试前我看了看准网的评价,清一色5.0,一看就是刷的,各位准备去面试的慎重。 ...查看更多
2 年前 发布
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