面经详情

招聘者是总监，人在北京，招上海岗位，在boss上拍脑袋定了个时间，并且说明了面试内容是笔译和听译。结果到了以后无人对接，岗位链接里的地址也不准确。招聘者刚开始也没有加微信，只能在boss上进行低效沟通。他现找了一位刚入职的同事只做了简单的面对面问询，并且回复说是我突然到访，boss上发面试邀请才算正式确认面试。基本等于我白白往返三小时通勤。后续安排了视频面试（链接也搞错了约定时间，很不专业），也非由他本人面试，是上海这边的主管。视频面试体验较好，面试官非常真诚，对我的表现喜出望外，并且最后表示希望我可以留任并且长期合作。面试结束我被移出面试微信讨论组，对方没有任何表示，我主动询问后被他告知“三个工作日内给结果”，最后在四天过后被告知未被录用。我全程友好沟通认真面试，并且礼貌询问原因，但是对方平台上已读不回，并删除了我的微信。总结：招聘人身为“部门总监”非常不专业，不尊重面试者，浪费他人时间，践踏他人心情。不仅自己不会平台操作还在甩锅，从头到尾都是正式客套的伪装，实则当面一套背后一套，低效低能。字字属实，勿谓言之不预。...查看更多

去到后会让你填一份信息（比别的公司写的东西少，这个还是可以的）然后就是hr面试，但是hr一点都不会笑，似乎很疲惫，做了英文自我介绍，之后就是做试题（英译中中译英 一个小时）题目有难度，很多专业名词，但是可以查手机，到时间就会让你交卷。之后就是用人部门（两个男生）来面试，英文自我介绍，然后介绍了该职位，并问了一些与岗位没有太大关系的问题（感觉这里面试不是很专业来着）但是两个男生的感觉就是部门氛围不错，年轻化。之后就是面试结束（没有说多久有结果 我也忘记问了）...查看更多

面试两轮游，在官网上看到文案的职位，投递简历。接到HR的电话，当天通过邮箱发了两篇中译英的翻译任务要求在35分钟之内完成1篇翻译。第二天接到电话安排隔天面试。面试有HR进行，问了常规的问题，包括自我简介，工作内容，遇到的困难，收获。对启德以及这个行业的了解，期望薪资等等。...查看更多

简历通过之后HR马上安排了笔试+初面，和很多笔译岗位一样，笔试放在面试前。笔试包括翻译一段留学PS和一封推荐信，前者40分钟内完成，后者1小时内完成，都是中翻英。这里的文书翻译并不是逐字翻译，最好能整理信息再组织一篇好看的文章，文笔和专业度都是很重要的。 之后的HR面试问的问题都比较general，比如说自我介绍，就业方向，对行业的了解等等。面对实习生，HR比较看重时间安排上的可行性；面对毕业生，HR比较看重最终能来他们公司工作的可能性，因此也会问目前投了哪些公司，接下来还安排了哪些公司、什么岗位的面试等等。 初面以后是和部门主管的二面，通过以后还有三面。HR表示启德的企业文化比另一些老牌的教育和留学机构轻松一些。文书翻译岗其实也是个顾问，除了要写好文案，也要和学员沟通以得到良好的反馈。 ...查看更多