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面试看老板心情，难度无法预测
一张口一亿飘十亿的，直接给总监岗位好好说话说实话的，都散了吧，其他真的不想说了，因为烂公司的一切特征它都有，好公司的一点属性都不具备。

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匿名用户
高级管理职位
确定通过确定通过
问题专业，非常负责，整体流程很顺畅，跟着某一个老师，可以学习他的教学方法，然后也可以教学的。不过你要很认真，很努力才可以。看你自己怎么选，因为我也是刚出来的大学生，你如果有个明确的目标就好，不然的话，这并不是个最佳选择。希望可以帮到你！
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
未通过未通过
简历里面已经明确的经验，还要再次提及并确认。提问水平有限，比如你这个目前这个职位应该是没有XXXX经验吧，这种否定性的提问，试问，如果你确认没有，为何又通知面试？不该是提问是否能举例说明你有XXXX方面经验这样的问题么，人资自身水平有待提升。
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Q：你没有XXXX方面经验吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级管理职位
未通过感觉没戏
感觉没戏。公司位置偏远。这家公司面试是有点尴尬，下面评论里的现象多少都有些。比如不对主要工作经历，工作技能问清楚，却先关注些细枝末节。 先对你大肆吹捧，没问几个问题，又说你表现一般。操纵你情绪，让你像坐过山车，患得患失，为其掌控？比如问职业规划，你职业目标肯定要定的稍高一点对吧？结果他就可以说你没努力接近目标啊！一会儿问你愿不愿意进二面，你愿意了，他又说要考虑考虑。逗你玩呢？没想好别问啊！而且喜欢琢磨你是个什么样的人！乖乖，以为自己有读心术不成！ ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
项目管理
未通过未通过
人事面-事业部面-项目总监面-董事长（未见）。人事面：问个人情况，是否能稳定；事业部面试：问个人的工作经理和发展方向；项目总监面试：问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的，经验较少，没有回答的很少。
包含1个问题，1个回答
Q：项目总监： 以简历中某一个项目，请举例项目管理的内容，以及处理方式。
2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
2轮 第一轮是年轻的HR 简单填写表格 第二轮是部门负责人和HRD一起 总体来说过程不难 可能是对于这个职位的关系个人感觉 技术含量并不高 更多的是人的认可 理念的认可 价值观的认可 2轮前后1周 也算是快的
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过未通过
面试很糟糕，过去先是让我们等待了45分钟，等待许久去前台询问了两遍才有人出来面试，去之前也没有先看过简历，等到去了才临时看一遍，面试官全程带着耳机没摘下，薪资给的普遍偏低，转正后的薪资还说不能保证多少，工作内容又令人咋舌，还没有五险一金的，转正也没有，真是浪费我时间，极度愤慨。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
今天面了hirevue，申请了包括engineering在内的三个职位，面试邀请是Engineering division发出的，但是因为申请了其他division，也多了两道题。因为coronavirus也不知道未来几个月能不能拿到录取或者入职。
包含1个问题，0个回答
Q：Walk me through your resume. You mistakenly gave your personal email (you should give your work email) to your client. What will you do? Describe a work/project experience. How do you make more resistant team members more involved? Suppose you have exams and interview at the same time. How would you coordinate? Stock pitch. Can you name two factors for stock.
2 年前 发布

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