面经详情

一共两轮面试，这个岗位是挂在财务总监下面的，一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题，聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等，本人有信息管理岗位4年，中大企业运维4年，后端项目开发3年，在一轮面试过程还是非常愉快，二轮是人资面试，就是几个常规的问题，比较简洁，而且薪资也在一轮面试中谈了，最终结果是2天内给结果。...查看更多

一面是技术面，自我介绍完之后主要是挖简历上的技术 项目介绍 项目中的职责分工，拓扑结构， 综合面试的面试官是部门经理，关于项目又进一步深挖。 从故障原因，施工部署，角色分工到技术难点，操作问题等都有询问。 对于售前岗位的理解，如果你是这个项目的售前工程师，你将如何做统筹规划。 还有就是关于意向地点，职业发展规划，大学生涯之类的问题。  因为面试的时间也比较久了，所以可能会有些遗漏，有问题欢迎交流沟通。 ...查看更多

一面（视频面试）约40分钟 视频面试。面试的时候大致筛选了一下人员的技术技能和、当下情况和离职情况，然后邀约复试，进行二次复试再次沟通了离职原因、当下状况以及上份工作的内容和岗位职责。这个人应该是部门的工作人员还是部门的领导，职位不知道。拿着做的笔试题，笔试题好像有12道吧。里面有一个题大概是这个样子的：1.简述下你用过的系统如Windows系统server、iis、.net等 2.简述keepalived、lvs和nginx upstream的作用和功能 3.dns请求过程简述职 4.查找某个目录下的mp3后缀文件，做md5校验输出到一个文件中按照逗号分割（用你喜欢的程序写出来）5.kafka的功能和简述 6.lvs和nginx性能那个好…………针对上述中内容问了个遍然后又对上份工作内容细致问了一个简单了解了一下上份工作是做什么的，简历中的积分离职原因是什么。介绍了一下自己公司是做什么的，面向哪类群体。...查看更多