面经详情

1、面试是群面(后来得知是BILLING部门的)，7V1；7个人中有主管、组长、技术负责人、HR等，后来工作时间一长都比较熟悉了。 2、首先是自我介绍、然后是项目经验、再后是个人规划、最后问到薪资待遇。 3、面试过程中最关注项目经验中你担任的角色、负责的内容、项目的收获。 4、最后由于BILLING部门只要1个，故我没有被选中。但是当时VASD部门招人，而我是仅次的候选，故把我招聘进去了。...查看更多

21届校招实习生面试，是一位架构大佬面的，开门见山首先自我介绍，然后介绍项目，首先问了这个项目的数据同步是怎么做的，然后从项目中问了ES如何使用，内部结构原理，是否有健康监控之类的，然后是redis以及MQ的使用，redis和MQ我准备了很多问题，不过都没问，只是问了一些在业务中是怎么使用的。项目差不多就问了这些，后面是一些Java基础面试，问的最多的就是HashMap，线程池，JVM内存结构，垃圾回收算法等等，比较中规中矩。面完后应该是口头offer了，第二天hr打电话谈话发offer。hr小姐姐也很温柔哈哈哈。面试感受：面试官态度超级好，有点受宠若惊的感觉，而且技术很强，希望能进公司锻炼学习，向公司大佬学习。以我个人目前的了解，公司都是用新技术，能学到很多东西的。加油。...查看更多

部门面试官和主管面试官都是技术面试，都持续一个小时；全部是个人简历上的技术问题；也会根据你描述的情况随机让你举例和分析；反正问的很清楚；反正只要你真的会，也不在乎他们问的问题的；人事谈薪资也谈了40多分钟，觉得开薪无法体现我个人能力，没谈拢；在线智力测试和性格测试属于变态，难确实难，但是太多了，不要2个小时做不完的，有300-400道题吧。...查看更多

首先让我先做一下自我介绍，根据我的一些项目和性格来针对性的提出了问题。就是有点紧张，表情也不比较拘谨和僵硬。问了问好多都管java技术方面的问题，还有数据的。相对来说，问的问题不是太难，但是就是太紧张，差不多都忘了。再加上面试的人好多，感觉资金没有一点竞争力。...查看更多