面经详情

面试前要去他们官网上传电子版应聘登记表，面试当天去23楼，进去之后感觉色调偏暗我觉得有点压抑首先会在稍大的会议室里把应聘登记表签一下名字，他们这家除了常规的查户口之外还要让你同意查银行流水和背景调查表签完之后会拿走你的手机让你做笔试题目，题目不太难，有三四道关于sql的问题，一道网络基础知识和一道类似小学奥数题，还有几道实施事务处理方法。答完之后拨座机叫hr过来hr会带你去小会议室聊，先自我介绍，然后hr聊的内容包括项目经验、离职原因、个人性格优缺点这种，最主要的是对方会问你当下其他公司面试你的情况完了之后就是it经理，你再一次自我介绍，然后it经理也是聊项目经历、离职原因啥的，项目经历里面还会问笔试那几个实施问题，大概是不看考卷吧反正2次面试内容有点重复，累了，我后面也不想重聊一遍，反正就这样吧，总的来说面试也不太难，只不过我个人去的意向不是很强烈，最后也是无所谓态度...查看更多

通知只有两面，一面是专业面试，二面是HR面试。目前只参与了一面。岗位是技术支持工程师。专业面试是线上面试，有两位老师，后来知道一位是技术支持岗的，一位是解决方案岗的。技术支持岗的老师就一直问简历上的内容，问了一波之后问解决方案岗的老师有什么要问的，问了一波就结束了。面试官问的面试题：技术支持岗的老师：解决方案岗老师：...查看更多

1.笔试（笔试内容较为简单，选择填空+脚本编写）；2.一面（运维组的同事进行面试，很好说话，主要针对Nginx、VPN、ELK等问一些问题）；3.二面（CTO面试，讲讲你处理问题的思路、离职原因和未来发展）；4.三面（人事，如果你前面都过了，直接人力跟你聊聊人生然后开工资）；所有内容均为半天结束，效率很高...查看更多

面试岗位：字节跳到在深圳的SRE工程师，月薪20k面试方式：投了简历之后第3天接到电电话，约了飞书视频面试开始先做自我介绍，然后面试官逐条询问简历上的技术点，难度不深。比如k8s组件有哪些、kafka常见问题、监控常见问题。而且面试官倾向于问经验、理解，没有纠结具体难以记忆的配置参数，回答不出还会给些提示、进行引导，所以基本都回答上了。最后面试官主动介绍这岗位的工作内容，然后让我提问。整个面试过程顺畅，持续90分钟，自我感觉良好，但是隔天就收到一面不通过的邮件。...查看更多

面试IT职位 公司规模不大，差不多有120人左右，办公室人员大约在50人左右(2家公司，租赁和金属)金属人数大约在30人，租赁大约20人。  IT一共2个人，主管IT是个部长，人比较友善，当时面上后谈工资部长还特意打电话过来要求我主动加点工资。当时面试二次，第1面是部门部长面试二面是HR+日本总经理面试。技术方面不是太困难，基本helpdesk基础+会点域控管理就可以公司网络结构简单二层设备。公司福利待遇不错，年终奖看绩效评定一般在1-2个月内，加班按全薪计算，另外年假可以跨年使用，工会福利也比较多。另外部门每年还有培训，一般一年调薪调薪具体看绩效和日本老板但是一般不是很多。...查看更多

一面是技术面，自我介绍完之后主要是挖简历上的技术 项目介绍 项目中的职责分工，拓扑结构， 综合面试的面试官是部门经理，关于项目又进一步深挖。 从故障原因，施工部署，角色分工到技术难点，操作问题等都有询问。 对于售前岗位的理解，如果你是这个项目的售前工程师，你将如何做统筹规划。 还有就是关于意向地点，职业发展规划，大学生涯之类的问题。  因为面试的时间也比较久了，所以可能会有些遗漏，有问题欢迎交流沟通。 ...查看更多