面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
确定通过
本人上海小硕,2020六月底面试,岗位是产品运营实习。
面试通过。面试官nice,1对1面试。本人上海小硕,2020六月底面试,岗位是产品运营实习。九游有一整栋大楼,进去保安大叔还让你先填个人信息和怡情排查,然后上楼找hr填表格(旁边有位技术的兄弟在写卷子,我不用笔试哈哈),然后小姐姐拉你去面试。面试的过程轻松,小姐姐很好。 问:岗位职责有哪些,之前实习的项目,某一个比赛奖项的详细情况,spss,office的掌握程度,未来发展规划,实习时间......反问:产品运营还需要学习那些技能,走产品经理还缺什么技能,要几人,上下班时间。
面试官nice
1对1面试
详细情况
面试官
笔试
岗位职责
奖项
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白丁
产品运营
未通过
一面 Hr电话初聊,主要问过往工作经验、离职原因,会对业务进行深挖,比如如何增长用户、效果案例等。来公司面试,环境不错,有绘本小镇的感觉。hr招待的也蛮好。面试官是部门负责人,比较年轻,问的问题更多是偏向实操细节,没有考察其他能力,这点有点出乎意外。
2023-02-25 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
感觉没戏。1对1面试。岗位AI运营经理,面试官揪着上份工作离职原因一直问一直问,我已经说了寻找更大的平台更具有挑战性的工作,还要一直追问下去,完全没搞清楚状况,一拍即散不欢而散,皆大欢喜。面试某种意义上是看求职者的能力与现招的岗位要求匹不匹配,你一直打破沙锅问到底是情商不在线吗?
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
感觉没戏
一面 一面问了一些基本问题,比如日常工作内容,二面问的问题更多跟工作内容有关,
包含3个问题,2个回答
Q:现在是否在职以及为什么要应聘这个岗位等
2022-03-30 发布
6938
产品运营
感觉靠谱
面试过程:在前台等了十分钟左右吧,打电话招聘的人将我领进面试室,简历是他们在前程无忧网上打印好的,进入面试室后,面试官是一男一女。先进行了自我介绍,然后一位面试官针对简历会问一些问题。然后另一位面试官是面试的部门负责人,问了三四个该份工作相关的问题,然后就可以离开了。面试官问的面试题:女面试官1.做一个自我介绍2.上一份工作为什么离职,前两份工作中间有三个月的空白期是做什么了3.现在为什么想换工作男面试官1.你目前工作内容2.函件以什么形式发送,为什么?3.业主档案盒应该放什么内容,为什么?4.你怎么理解这份工作?
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
我面的海外运营岗,只说经历,至于为什么自己揣摩一面hr来打电话问了我一些问题,大部分是上家公司如何,业绩如何,供应链如何,退换货怎么办,对于我本人的能力问题几乎没有任何疑问/问题。二面不多久猎头便通知我去二面,去到之后也是问了我一个小时。其中零零碎碎50分钟问我公司结构,公司pv uv流量 转化率 破损率 产品结构,爆品sku数量,种种,都具体到数值。不知道的以为是要投资来做尽职调查。问了我个人的能力只占用了10分钟,不过三言两语他也不怎么理会这个答案。既不深挖,也没疑问,全部一笔带过。最后到我问问题的时候,他说,说我们正在参考筹建相关品类,也是进行布局。事后仔细看JD,发现这个岗位的需求是抄亚马逊运营的,至于为什么,尽在不言中。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
应届毕业生实习面试,公司离地铁口很近,交通比较方便一进公司很尴尬的是手机刚好欠费,打不开流量无法出示穗康码,HR小姐姐立马说帮我开热点,真的很感谢hhhh,i了i了,来说下面试吧第一轮是初试,一批大概十个人,都是应届生,应聘岗位会有差异(感觉面试运营岗位的小姐姐很多),先是会进行1h的笔试,休息一会后就是无领导小组面试(休息的时候会播放公司的宣传片,一致认为嘻哈rap那段很洗脑哈哈哈),我们那组气氛很融洽,面试结束后刚好到饭点,还约了一起吃饭第二轮就是复试了,先是hr小姐姐询问一些基本信息以及自己擅长哪些方面,然后就是运营大佬面我,感觉是个很独立大方的上级,做事很洒脱的感觉,虽说面试一定会有压力但感觉就像在和朋友聊天,沟通的时候很自然很真实,我面试结束后很巧,碰到了两个初试小伙伴,也聊了一会就各自回家啦总之给我的感受就是:公司氛围真的很棒~符合我的需求(如果一个公司死气沉沉 我的性格估计也带不长久 )
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2 年前 发布
匿名用户
云交付运营
确定通过
面试本人基本情况,甲方和乙方都有多年从业经历,对企业管理、信息化建设都有相关经验;面试全部为电话、视频远程面试首先是产品经理(还未报到不确定职务,第1天下午,电话远程面试),主要了解面试者的工作经验及从业经历,对负责的产品功能进行沟通提问看对产品的熟悉程度及经验。会给面试者介绍目标岗位的主要工作内容呢,了解期望的薪资、工作地点。第二次是部门经理(第2天中午,视频远程面试),简单介绍了一下公司产品线的发展情况,提问了一些从业经历、及对行业发展、产品发展方面的信息,如对云产品的了解;第三次是副总监(第3天下午,电话远程面试),从业经历也会问到,有问到对自己工作以来对产品设计和标准化的有哪些总结。(本轮面试完,就已经知道用人部门面试通过了)第四次是人事的HRBP(第4天上午,电话远程面试),问的比较细,学校和学历,毕业后的每一段工作经历包括工作地点、工作内容、工作起止时间、离职原因、大约薪酬,当前工作的薪资构成会问的更细一点,然后期望薪资、工作地点(悄么的说,HR会结合当前薪资与你谈期望薪资);面试完后,HR那边会有个类似助理岗位的添加微信,他会发个基本信息表让填写,还有个性格测试一类的线上测试,他也负责通知你内部审批流程是否走完,走完之后发正式录用OFFER及入职通知等邮件给你。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、从业工作经历、工作内容; 2、对之前从业的产品知识、及面试产品线相关产品知识;
2 年前 发布
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久游网面试经验:本人上海小硕,2020六月底面试,岗位是产品运营实习。
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