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面试国药集团行政主管职位
我目前是行政经理,但公司实力强,即使是主管也投了简历。共面试两轮,第一轮人力总监,第二轮行政总监,但他们叫办公室主任。聊得很愉快,最后问我是否接受笔试,我说没问题,然后告诉说人力会跟我联系进行笔试,结果杳无音信了,不知道什么原因。
Q:闲聊天的方式问你共干过哪些工作,从你的每句话深挖出许多问题,看你是否说谎,是否真的从事过。1条回答

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匿名用户
行政主管
未通过未通过
简单记录下面试过程在boss上投了简历,Hr收到简历直接约的面试,boss上Hr什么都没有问和沟通,才是最浪费时间的,起码要提前先了解一下才好约面试,这样才不会浪费彼此时间,所以当天现场面试感觉像刷KPI似的。首先,公司交通真的不方便,距离地铁站接近3公里,出了地铁还要转公交到站,公交到站还需要走400多米才到,办公室在一个科创园里,感觉周边很荒芜,除了旁边有两个园区写字楼,感觉配套什么的都没有,也不方便。其二,前台小姐接待还算不错,作为公司前台门面,还是有点后勤的行政接待服务意识。其三,签到填表,看了一下签到表,前面很多个面试行政主管的,看来约的人也不少,挑的人也很多,填完面试信息登记表,等待了大概10分钟内,直接在前台填表休闲区面谈的,看来公司没有多的会议室或者洽谈室之类的来进行面试,期间阳台外面也是坐着两人在面试,有点可笑。其四,面试感觉,就面了十几分钟,前面hr问了几个问题后,已经感觉出来对我不感兴趣了(觉得不合适),基本后面都是我在问问题,hr回答的还比较笼统。最后,整体面谈感受没有问以往相关工作经历,就问了一个离职原因,上家公司部门架构和人员分工情况,最近空窗期在做什么,就没了……我也很无语,当时真的感觉是白跑一趟,大热天又晒的,无效的面试真的太浪费时间,因为当时在我前面的也有几个在等待面谈,真的有点怀疑是刷KPI啊!...查看更多
2022-09-26 发布
匿名用户
行政主管
确定通过确定通过
确定通过。公司位置偏远。面试正常是两轮,两轮HR跟用人单位都通过了,突然加了第三轮,说CEO来给我面试一轮。这种情况就是对方公司要杀你价,而且CEO过来也很不礼貌,进到会议室第一件事不说话把你手里面的笔抢走,让人差点以为是什么路人甲,结果对方用完笔了丢在桌子上,在对面位置坐下来,面试者才意识到,哦这个就是CEO,然后对方开口先来一顿PUA,各种踩面试者。 第一,面试不上公司面试个人,个人也在面试公司。遇到PUA真的可以直接拒绝,尽管前两轮面试体验还不错。 第二,CEO说什么你的要求薪资破坏了公司薪资制度,这话就是个假命题,你公司的薪资制度谁制定的,国家吗?还是你们公司? 我可以理解一个CEO要对招人用人成本要管控,但是管控到每个人就不对劲了,这样的话要人事部来干嘛,养着吃闲饭?而且他并非你的直属上级。 其次,他还说:如果按照我谈的薪资来给的话,会引起其他员工的不满。呵呵,一个公司能让个人员工的薪资在公司变成谈资,还让公司其他人有意见,这种保密信息都不做到的公司,真的不进也罢。 实话说,现在去如何一个公司面试谈到的薪酬后期很难去上调了,除非换公司,你们可能会觉得很多公司HR都会说我们有一年一次上调一年两次上调,也有公司能做到可能制度,但是!看是什么规模什么制度的公司吧。可深圳大部分创业公司根本做不到这一点,而这家公司就是这类型创业型公司。 以上,面对对方面试官又不礼貌,还PUA,这种风气很差的直接拒绝吧。...查看更多
2 年前 发布

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