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两轮面试,人事都有参与
面试未通过。注意套路陷阱,面试官强势。两轮面试,人事都有参与,第一轮人事的提问很随意,状态很松散。第二轮要求做方案,语音微信群聊。面试前先发了做好的方案,说是直属领导面。但是全程都是人事经理面,姿态很高,说话也有点拽呵呵哒。另外,直属领导全程一言不发。也许此公司企业文化如此吧,公司不大,个个官威不小。 另外,给了方案,不给解说。是在纯粹比方案还是在要方案呢?

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