面经详情

找工作真的看缘分啊!
找工作好像真的是看缘分啊!在去美敦力面试之前,我都不知道这个公司干嘛的,那天正好也没事,就想去攒攒经验。一面的时候是多个面试官对多个候选人,面试官都是base广州的部门经理。当时有个本科小妹妹功课做的特别足,carry全场,被全场面试官追问,我只被问了几个问题,面完感觉凉了……但是也没什么遗憾,毕竟我连这个公司的官网都没有浏览过……过了两天,收到来自心脏起搏器和吻合器两个经理的短信通知,告知我准备他们的下一轮面试。吻合器部门是广州经理和大区总监一起面试,大佬气场非常足,层层追问经历和行业认知,最后大区总监很狡诈的说:你回去等通知吧,我们也不一定要你。面试之前我就加了我的直线经理微信,参加了那么多公司面试,这是我唯一加微信的领导。我有直觉,我以后会跟他一起工作。心脏起搏器部门广州经理先视频面试了一个小时,层层逼问完之后我又感觉凉了…过了两天通知我大区总监面,我又行了。大区总监主要了解个人性格是否匹配。比较下来,我更喜欢吻合器部门的领导风格,自由中带着强势。而且我的直线经理是一个非常有个人魅力的人,在众多面试官中,简直脱颖而出,我内心希望最后可以进入其团队。最后被通知还需要上海总部的HRBP面,我还记得面试官叫Jerry,把我面哭了,面了一个小时,最后十分钟我真的哭了,关掉视频哭了一分钟,面试官等我哭完,告诉我:希望你加入美敦力之后,秉持公司文化,记住今天的初衷。这是我印象最深的一次面试,简直是免费的心理辅导➕问题剖析。OK,好在稳了。而且进入的是吻合器部门。hr与我沟通完待遇之后,我联系了我的直线经理,告诉他我的薪资待遇,表示我觉得偏低,当时他问我的理想薪资是多少,我说年薪20w,他告诉我,正常情况下是可以达到,但是他不能确保,而且我必须要想清楚我真正想要的是什么。最后我选择相信我内心的感觉,我以最快的速度签了两方。这几天总是在考虑行业前景和职业壁垒,毕竟是选择大于努力,第一份工作太重要了,而且可能以现有学历和平台,我可以找到更优选择。我几乎问遍了身边朋友的意见,正当我很犹豫不决的时候,晚上11:30接到经理给我的电话,接通电话,老板说,你睡了吗?我还没有,我还在做实验。他说很好,这是我的一个小考验。很开心你接了我的电话。当然如果不接你也不会被fire,但是如果今天我是你的客户,你就应该是always online的。聊了一下,我发现他原来喝醉了……他不断跟我道歉,告诉我对不起,不应该用这种方式当作一个小考试,但是他还是想看看我会如何反应…好吧,其实我觉得就是想找个人聊天……然后我就问了一下集采的问题(这是我考虑的重点),他很坦诚地告诉我,吻合器也是集采产品之一,他告诉我今年挑战会很大,让我想清楚。我再三问他是不是劝退我……我思考了几分钟,很坚定地告诉他,我选择了就会坚持,感谢他和大区总监在那么多人之中选择了我,我觉得自己可以胜任。他告诉我,在我的职业生涯路上,他一定会做好第一个老师。我的老板也太棒了!可能我之前会摇摆不定,不确定自己是否能胜任。但是!生活不就是在面对每一个挑战的时候都要去战胜它,然后做强者。感谢我的老板给我打了一通电话,坚定我内心的想法,虽然他让我平常没事不要打扰他,但是还是觉得他巨帅!

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广州分公司在天河石牌桥附近的丰兴广场21楼。面试的是知识产权业务岗位,整层楼都是他们租下来的,里面有财务公司,科技公司,知识产权业务公司,还有24楼有一部分场所的律师事务所。总之,顶呱呱算是全产业发展了。这个岗位的薪资待遇是底薪2300,全勤100,绩效1400其中分为见客户奖600元,每个月见6个客户才有。还有800的签单奖励,签一个拿50%.2个75%,三个800全拿。提点在15到24左右,商标之类的提点会高一些,可能到40个点。毕竟商标的价格不贵。另外,类似于平安,以后会有学历方面的工资划分,大概去到4500~5500。底薪3500左右。因为产业化多方面发展,你的客户可能是别的部门转过来的,也可能你的客户转介绍给其他部门。完成了签单,一样有提成给。假如你帮忙招聘人员进来,那个人每签约一单,你都能拿到公司给的额外提成。只要别人不离职,这提成就可以一直拿下去。当这个你招聘进来的人又招聘一个进来。同样可以拿到一些提成,当然这个会低一些。试用期三个月,转正业务要看主管给你定的量化考核。完成就转正。转正前后底薪不变,提成是阶梯性变化的。业绩决定了晋升与否,周末双休。早上8点半,到下午5点30。应该会经常加班。外出见客户,广州市内一般自己承担,外省外市400以内实报实销。大体情况就这样,面试要填信息,反正个人感觉挺麻烦的。同时,由于好多业务不同部门之间需要交接介绍,所以同事关系在这里真的需要好好维护。否则真的有点难搞喔。以上就是本人面试了解到的一些真实情况了。可供大家参考...查看更多
2022-12-03 发布
匿名用户
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说说我的经历:本人从事快消行业10年了,从毕业开始就做快消,刚进去的时候正好经历乳业事件,当时真是太难了,那时候给消费者卖奶粉,消费者都感觉我要毒死他们一样,去超市做推广试饮太难了,经销商也很难,经历过很煎熬的一段时间,后来自己坚持下来了,过了一年左右开始有转机,接下来就是大爆发了,见证了中国乳业从低谷到发展峰值的过程,中国北方地区都跑遍了吧,到了三十来岁,突然发现跑了十几年,忙了十几年,自己好像没留下啥,回顾的时候感觉怅然若失,唉,年轻的时候只顾往前冲了,现在回顾的话要做一些随着年龄增加,会沉淀,会增值的事情。 所以我就从上家单位离职了,其实离职的时候很多人都不理解,但是自己心里很清楚必须要走了,我继续那种状态持续2-3年依然不会有太大进步,但是我自己年龄大了,岁月不等人啊。 出来找工作了之后才发现被现实打了狠狠耳光,过去在大体系里面,又是老员工也算一个不大不小的领导,自己已经习惯了有体系支撑的工作,但是出去了之后发现同样的机会如果去换,意义不大,还不如不出来,中小企业对人的要求也一点不低,自己突然发现自己做了这么多年啥都不是,唉,这种感觉其实是非常痛苦的,谁痛谁知道。 后来想了想,大公司去不成,自己创业今年疫情这样,风险太大了,自己辛辛苦苦攒的那点钱还得打水漂,所以还是得打工,打工得找一个靠谱的老板跟着,行业得不错,他还不能太大,早期跟着一起奋斗自己才有机会啊,不然哪里有机会? 关注到众羊的时候是网上的招聘信息不断在前面,而且好几个朋友也知道这家公司,听说发展还不错,老板挺有水平的,但是具体没接触过,投了一份简历HR联系了,初步接触感受还是很不错的,后来去面试的时候发现HR对业务的理解超过了我对HR的想象,我们原来公司的HR那就是,唉一言难尽,这家HR让我耳目一新感受不错,复试的时候是PPT分享,分享也很简单,基本上不问什么资源,客户,后来知道他们认为这些不重要,重要的是人本身,复试的时候都是聊一些底层价值观的东西,问你为啥离职,看了哪些公司,对自己有什么思考,下一步的规划,乳业市场的格局演变,感觉聊得很投机就定了; 说实话,最后决定的时候还是有点纠结的,毕竟自己30岁过了,上有老下有小的,经不起折腾,这家公司目前也不是很大,后来想想,如果选择安稳的大的,我不用出来了呀,出来了之后自己创业风险更大,这边公司有资金投资,有政府支持,行业发展不错,公司也有积淀,有合伙人机制,我觉得可以了,至少自己再跟过去一样奋斗10年,到自己40岁的时候,会有一个比现在更好的未来。 写这么多,是把最近压抑的蛮久的事情分享出来,自己走出来了之后感觉好多了,也希望能给年轻人一些参考。 不管怎么样,自己的时间是最宝贵的,当你觉得自己每天都比较轻松的时候,一定要审视一下自己是否需要做出一些改变了...查看更多
2 年前 发布

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