面经详情

估计是很早之前在boss上投的简历，然后过了一段时间后看到有回复，于是就聊了起来。然后问了三个问题：自己胜任该职位的优势？职业规划？还有就是加班和出差以及企业文化和薪资待遇的看法、简单的回答了下，然后又接着问具体的工作技能，难度没有很大就是了。后来估计是回答的还算满意，就约我和业务同事和技术同事电话面试。然后陆陆续续接到两位同事的电话，聊的都没有很复杂，一般都能回答得上来，但是技术有一些欠缺就是了。然后第二天有接到总监的电话，又聊了下部门的工作内容以及跟自己的规划，然后双方意向都还可，就谈到薪资。后来，就说之后会有hr和我面。又过了一天，接到hr的电话，主要是了解当前的薪资水平以及期望的薪资。然后说周五下班之前会给答复。后来，现在已经周五 了，一直没有答复。网上查了下，评价好像都不好，这家公司是怎么了吗？大家都说不好是为啥？...查看更多

校园招聘，总共是两面一面：技术面首先是自我介绍，聊聊你最近做过的项目，根据你的项目以及简历进行提问，涉及但不限于Java基础知识，Redis相关问题，事务相关问题，MYSQL数据库相关问题，RabbitMQ相关问题。总体来说从简入深，喜欢问一些场景题，各种意外情况。面试总共半个小时，面试官挺友好的。二面：HR面询问下过往经历，如何看待加班，如何处理分歧等常规性问题...查看更多

一面部门主管，电话面试，聊相关产品的和过往经历。通过二面CTO，电话面试，聊产品行业的认知，聊最近工作情况，通过终面总裁，未面，不通过。不通过原因有更好人选（估计是隔壁城市的靠近OEM/ODM工厂工作开展会更好，不用算出差）和跳槽频繁（最近的两家公司，查到是不好但是自己头铁不信，觉得人定胜天，最后还是一地鸡毛，奉劝大家工作时间短的宁可不要写简历上，过来人示之！）虽然很有兴趣也很贴合过往的工作内容，但是现在是买方市场，不合适就是不合适了。大家如果能忍耐原公司，就不要跑路了。...查看更多