面经详情

对方的HRD直接在boss跟我聊天，加了微信之后，让我发以往写过的公文过去给她看。微信上面跟对方说一句话，对方起码隔半个小时才回复一次。另外还说我写的公文太正式了，他们那里90和00后的员工比较多，他们更偏向于写作的风格是风趣幽默调皮搞怪的。其实我觉得这种要求不是达不到，而是对方如果有思考过什么是公文，就知道这种题材压根就不是公文了。这样断断续续沟通了快四个小时，才跟我说有个测试要发给我做一下，问我有没有时间做。我当场就不回复消息了。既然有测试，为什么不一开始就发给我去做呢，做完你觉得测试结果是符合你们的用人要求，你再跟我去沟通后续的事情不是更好吗？真的是在浪费我时间，果断把她的微信删了。后来他们公司另外一个招聘专员打我电话，说他们部门领导跟我沟通过，后续让她跟我对接，我鸟都不鸟她了。一个个**。...查看更多

填一张招聘登记表，然后就简历问题展开提问第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

简单记录下面试过程招聘中心填简历：没发正式的面试邀请，进公司需要24小时核酸也不提醒，填完表了说不能进去，改天再来，现场还有其他面试者也有同样情况。看好公司未来发展，重新约了时间再去。HR一面：询问能否接受每天加班，可以接受再继续沟通。经理二面：态度高傲，说话直接。在这个公司学历很重要，已经按学历分了三六九等，如果第一学历不高完全没有晋升到核心部门的机会。...查看更多

简单记录下面试过程在boss上投了简历，Hr收到简历直接约的面试，boss上Hr什么都没有问和沟通，才是最浪费时间的，起码要提前先了解一下才好约面试，这样才不会浪费彼此时间，所以当天现场面试感觉像刷KPI似的。首先，公司交通真的不方便，距离地铁站接近3公里，出了地铁还要转公交到站，公交到站还需要走400多米才到，办公室在一个科创园里，感觉周边很荒芜，除了旁边有两个园区写字楼，感觉配套什么的都没有，也不方便。其二，前台小姐接待还算不错，作为公司前台门面，还是有点后勤的行政接待服务意识。其三，签到填表，看了一下签到表，前面很多个面试行政主管的，看来约的人也不少，挑的人也很多，填完面试信息登记表，等待了大概10分钟内，直接在前台填表休闲区面谈的，看来公司没有多的会议室或者洽谈室之类的来进行面试，期间阳台外面也是坐着两人在面试，有点可笑。其四，面试感觉，就面了十几分钟，前面hr问了几个问题后，已经感觉出来对我不感兴趣了（觉得不合适），基本后面都是我在问问题，hr回答的还比较笼统。最后，整体面谈感受没有问以往相关工作经历，就问了一个离职原因，上家公司部门架构和人员分工情况，最近空窗期在做什么，就没了……我也很无语，当时真的感觉是白跑一趟，大热天又晒的，无效的面试真的太浪费时间，因为当时在我前面的也有几个在等待面谈，真的有点怀疑是刷KPI啊！...查看更多

我是在网站上投了简历，大概有一周多港铁的人事联系我去面试，然后我就过去了，登记了以后就去五楼填表然后就是一个半小时的笔试，包括：逻辑推理、性格测试、工作专业知识题、英汉互译，然后等笔试成绩出来后接着面试，面试的是部门领导和HR，然后面试了差不多有半个小时，问的问题很简单，问题基本上就是根据你简历中和你自我介绍是说的来问，然后第二天就通知我面试通过了，不过后边的流程是真的很耗时间，对了，他们会背调，所以简历和应聘登记表一定要尽量如实填写，不要作假。...查看更多

跟面试官进了一个小房间,一对一面试, 先英文介绍一下自己以前的工作经历, 面试官即行政部的teadleader 根据你的介绍问一些很详细的问题,如工作中遇到的最难的问题, 列举一个我做外贸销售中很成功的案例, 觉得自己有哪些优点, 还有就是问一下,我以前的工作中的详细介绍等等...查看更多