面经详情

当时去的时候是两个人面我的，一大一小两个主管，大主管一开始问有哪些手机，我说有小米，华为，oppo。他又问知不知道那些商店的排行榜游戏，我列举了一些出来。随后又问了一些关于手游的问题，小主管一直在看简历，也没问什么。面了大概十分钟，最后大主管问能不能接受加班，并说我们这里经常朝九晚九。我一看觉得游戏，连忙答应说加班没什么问题，后来当天下午人事就打了电话通知了入职时间。...查看更多

面试上海分公司的海外运营。先说一下这个公司的要求，建议先确定自己能接受再来： 1.每个月轮岗值班一次，工作日到9点或休息日全天，有加班费，平时加班要额外算。 2.每个月需要写一篇读书报告，在人前讲解，不得有抄袭不然辞退，此外每月还要去南京总部听一次报告会。 3.作为运营的话，入职需要先当一个月客服。哪一项单独我都能接受，但凑在一起可以说是完全没有个人时间了。再说下其他面经里说的公司强调的福利，全勤500，15一天餐补，年底双薪+分红，满一年有期权。 至于面试，感觉他们应该是在扩张阶段非常缺人，很少涉及到运营相关问题，问什么只要如实回答就能过了。我面试的是海外运营，他们甚至没有考察过我对应的语言能力怎么样就给我发offer了。总之还是要先能接受最开始说的3点再去吧。游戏行业要加班很正常，但是在加班之外还要占用我的私人时间就有点没法接受了。 ...查看更多

面试官人挺好的，让我们不用紧张，然后就是发题目。总共30分钟讨论和展示，面试官提示无需选出leader。 题目是儿童时期的一款经典ip，是什么不重要（也为了避免泄密吧），针对此ip设计一款游戏。需要从游戏的类型（手游，端游还是页游等等），游戏背景架构，游戏玩法，游戏操作，游戏运营，游戏盈利模式等方面综合阐述。 然后就是群体撕逼了，我所在的小组几乎清一色清华北大的，感觉有几位同学比较强势，还有两个同学全称无发言，尴尬。我由于性格不强势，几乎没怎么说话的机会，结果也就毫无疑问的挂掉了，看来腾讯比较喜欢强势的人，各位同学们记得在群面中多抢说话的机会。...查看更多