面经详情

第一天先是电话面试，简单问了些技术问题，然后约了第二天的现场面试。现场面试先是部门总监面的，一些手写算法题和sql题，写完后问了些技术问题和项目，然后让等一会儿，是直接领导来面的，同样问了些技术问题和项目，最后换了其他组的领导来交叉面试。总体体验不错，流程很快。...查看更多

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。...查看更多

笔试：邮箱里给网址然后自己做，可以查，考察内容很有难度。考试完成后等结果就行，我是等了三天联系我通过的。        技术面，是小组的技术负责人进行远程面试，我是全程自己背诵，说了大概25分钟这样，把项目讲了，把项目里涉及到的技术点讲了，不给他提问的时间，最后问我ribbitMQ的一些内容，我说了我知道的，还有一些不明白的就没说了。        线下项目经理面试，大概用15分钟又背了一遍项目，然后闲聊了一些其他的个人相关的问题就结束了。二面结束后两天通知过了。...查看更多

一面：架构师1.聊业务2.你们项目用微服务架构体现的好处、谈谈你的理解3.redis分布式锁、如redis分布式锁原理、锁失效后有没有方案处理4.分布式事务如何选型、已经各自的优缺点5.rocketMQ的commitlog文件、ConsumeQueue文件、IndexFile文件以及零拷贝技术6.mysql相关的、索引优化、分库分表、分库分表基于怎样的方案做的7.synchronized reentrantlock的区别、synchronized的锁升级过程、reentrantlock的公平锁/非公平锁原理，synchronized， reentrantlock，什么场景下你会选择哪个8.用过哪些设计模式9.线程池相关二面：部门领导1.画业务流程图2.冒泡排序、二分查找法3.手写单例模式、并针对代码提问4.BIO、NIO、Netty5.如何优化一条mysql的，思路以及流程......（其他的忘记了）三面：hr聊薪资结构、上班时间、绩效考核、普调(几乎没有)，其他福利待遇公司简介有介绍。...查看更多

投递简历先让你做一些题，在腾讯会议上做，时间为半小时吧。一面是线上技术面，面试官面试的内容百分之八十是项目，百分之二十是基础吧，面试官喜欢盯着一个点问，其他的技术都不怎么问，也没有问解决方案啥的。二面是部门主管和HR一起面的，感觉二面是HR在主导，总体感觉一般吧。...查看更多

一面 一面是无领导小组面试，所有分行都要去南京面试，到了那里，打电话问，才知道是在八楼，楼下指示牌都没有，到了8楼之后，先核实信息，需要把英语证书打印件交上去，然后给你个号，坐在一个房间里等通知。过了一个小时左右，来个人叫名字，12个人，排成一队，到另一个房间，有两个面试官，一个负责把握整体流程，一个负责电脑记录，12个人坐成一排，然后桌子上有草稿纸和题目，不能在题目上写答案，要在草稿纸上写。先5分钟阅读题目，是关于生鲜产品流程的题目，然后5分钟后，谁准备好了，谁就先说，1分钟提醒结束。最后有个人总结流程，然后结束。感觉我们这组有人抢答了，也不尊重别人想法意见，按照自己的想法来，把自己说的，就当大家认同的了，然后一直推进度，最后排序的乱七八糟，也没有逻辑，也就这样了。总结完之后，就结束了。...查看更多