确定通过面试没有大家评价的那么难，面试过程中就正常的问的一些问题，了解了一下过往的经验，以及个人情况，离职原因，这些问题应该是所有人事都会问的，所有大家不必紧张初试结束之后面试官会问有没有时间，有时间就进行复试，要是接下来还有面试就另外再约复试，还是比较人性化的，我是下午去面试的，刚好在弄下午茶，感觉氛围很好，刚刚收到通知通过了，薪资是自己想要的...查看更多
哎嘿走吧
面试了职位：产品运营
未通过
面试：产品运营。面试过程不太舒服，面试难度挺大的，告知没通过。
- 首先说下，我是之前去面试的，有段时间了，可能和现在有所不同。刚好我现在在从事外贸行业，查资料的时候刚好看到这家公司
- 1，个人建议没经验的不用去，觉得挺浪费时间，我去了2轮面试，后面还有面试，
- 然后还有培训，培训里再淘汰人。我是先通过内部员工了解过这家公司，看了一些人写的面试，关于人家写的不好的感受我确实有心理准备，
- 但是还是感觉不好。
- 而且淘汰的理由很奇葩，我是经验不足淘汰，挺郁闷，我本来就是按照无经验来的，面试的人给我的感觉像“小孩”，或许是人家年少有为的吧，我不知道
- 2，面试关于电商运营问的是专业问题，我没做过也不可能知道，面试一个接一个主管、经理，有一男一女真的让我很不舒服，感觉在审问犯人一样哎，我以前也自己创过业，也面试过别人，也不会向他们这样，轻松愉快点不行？既然招无经验的，那为什么话里话外让我觉得在扁我，我以为是我个人的问题，看了别人的面经（点评全被删了），发现原来也有别人就这样。
- 3，薪酬还没谈到，只是说根据能力评定，就不能给你们参考了，
- 虽然他们要求挺高，
- 但是薪资给的不高，薪资曝光里面写的挺高，看看就行，你也要想想，每种类型的职位工资都比一般企业的高的有点多 ，这么好的工资那不得挤破头进去。
- 4，作息时间没问，
- 因为我不太在乎，
- 但是听我一个认识的在里面工作的姑娘说，不是太好，后来这姑娘也离职了，说是比较压抑，也可能是她自己的问题。毕竟我没进去工作
- 5，每个面试你的人来都要你来一遍自我介绍，这挺无语的，面试的人所谓职称是经理、主管，
- 但是给我的感觉他们的格局应该没到这个层次，和他们聊不到重点，整个过程挺无聊的，问的问题比较浅（行业专业问题），应该要的是那种会操作的，直接入职就可以上手，不需要你有太多创造性，只是我觉得一个企业想做大做强，更需要的应该是创造性吧？
- 6，有个面试的说我们这员工有住XX小区、XX小区的，都是常州的豪宅，有开B驰开B马 ，挺有钱的都在这上班，晚上也加班。
- 这是人家员工家里厉害哇，和你们公司应该没关系吧，还是说在这工作了赚的钱买了豪宅豪车 ？
- 我家还有2个A迪1个B马1个B驰呢，我也没告诉你哎。
- 感觉说这个有点感觉在显摆你们公司多厉害，人家有钱的也要巴结着公司一样。
- 7，网上所有评论只是给求职者参考参考的，不能全信，也不能不信，做个心理准备吧。
- 每个人有每个人的主观看法，理性看待，包括我说的这些。
- 这家公司对于没经验的高学历的人、有丰富经验的人来说可能比较合适吧，愿意出高薪把你留下来，对于没经验的，可能就是把你拉过来冲kpi了。
- 透露两个笔试题：
- 1，已知粗细不均匀的绳子，全部烧完一小时，问怎么用这个绳子测量半小时？
- 我的看法：网上的答案是对折绕起来烧，
- 但是我认为网上的这个不对，
- 因为对折绕起来烧，绳子与空气接触面积变小，燃烧速度变慢了。
- 2，类似3元买，5元卖了；7元再买回来，9元再卖掉。问
- 最后赚了还是亏了多少。
- 我回答：赚了4元，或者亏了2元
- 我的看法：在不考虑运输成本、销售成本、时间成本、资金利息等等情况下，第一次赚2块、第二次赚2块，总计4。又或者，明明我可以3元买9元卖，直接赚6块，
- 因为信息或者渠道不好导致只赚了4块还要搭进去各种成本，
- 所以亏了2块或者更多。
- 既然贵公司面试要求写这些问题，那么面试的人对于这些开开放性问题，为什么不去问应聘者给出这些答案的原因？这是高层领导需要关注的。
- 如果只是想找人冲kpi或者筛选高学历、有实操经验的人，那确实这些不用去关注
- 祝大家早日找到合适的工作。我继续做我的小事业了，再失败就准备躺平当一只打工仔了，
- 但是不太会来这家公司，我觉得我下次来还是通不过基层领导的面试= =
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