1.加班多,面试的过程已经有提及,但强调的是自愿加班,以及时完成工作输出任务结果的加班,说白了就是工作和休息的界限会模糊,来活了哪怕你下班了也得马上干,说直白点就是模糊工作和生活的界限,所以介意这种氛围的不建议来2.目前150人左右的规模,其实还是个初创公司的状态,重业务轻管理,来了就可能成为救火队员,身兼数职,做不到集团公司那种流程化制度化,事事皆有sop指导执行的水平,整体处于比较混沌的状态,一切都在摸爬打滚,所以如果习惯集团公司工作模式的人不建议来3.待遇就很一般,会谈到计划ipo,分期权,还有因为他们是快速发展阶段,有很大的上升空间及发展的可能性,就是创业公司招人时传统的画饼话术,懂的都懂,互联网的红利时代已经过了,AI语音又不是什么风口方向,所以分期权什么的,我就当听故事...查看更多