面经详情

应该是业务主管面试的，东扯西扯，正经的啥也不说。跟另一个人一块面试的，估计那个小伙子不太行让人家先回去等复试通知，然后又跟我吹嘘一通，让我第二天去复试。第二天八点半我到了，一起复试的还有几个人，都在会议室等着。然后来了另一个女主管吧应该，开始放公司宣传片，隔壁销售在那打鸡血嗷嗷喊，我甚至怀疑是不是狼性团队在****兜。一个本地视频放的磕磕巴巴，放完以后浏览了一个ppt。然后其他人都被带走了，就剩我一个，女主管拿了一张问卷给我写。问：经过一上午业务一线的观察你有什么感受？我：…… 问：你觉得带你培训的领导是个怎样的人？我：……还有一些问题虽然刚刚ppt上是一闪而过了，可是女主管讲ppt的时候说你们不是应聘销售的这些不需要记。写完*问卷又被前一天面试的主管叫过去了，跟我说我过了让我第二天入职，做运营之前要先去销售岗做一阵子，你要不要猜一猜我为什么面试的是运营而不是销售🫠总之给人感觉就像**，他们徐汇好像还有一家公司，注意避雷吧家人们...查看更多

很无语的面试经历！从看门保安到1层、3层前台、人力、用人部门的总监都很好很专业，复试时一个长头发的女副总，等她谈事等了很久，进去后自我介绍时被频繁打断，就学历及之前工作经历说话十分没有*养，对！就是没有*养！多次想回怼（考虑反正也不会来这，怕走后Hr挨说，就忍住了），来面试前看了一些评论以及公司评分比较低，果然眼见为实了，一星评价是给这个女副总。...查看更多

面试没有大家评价的那么难，面试过程中就正常的问的一些问题，了解了一下过往的经验，以及个人情况，离职原因，这些问题应该是所有人事都会问的，所有大家不必紧张初试结束之后面试官会问有没有时间，有时间就进行复试，要是接下来还有面试就另外再约复试，还是比较人性化的，我是下午去面试的，刚好在弄下午茶，感觉氛围很好，刚刚收到通知通过了，薪资是自己想要的...查看更多

跟HR是先通过电话沟通，双方都有意向后约的线下面试，公司环境还是不错，到公司后HR介绍了公司，问了一些基础问题问题后就是用人部门主管面试，主管挺随和，整个面试过程还是比较放松，次日上午HR反馈通过面试，商谈好薪资，提成后入职。真正惊喜的是入职后，前一个月主管基本每周会跟我复盘工作，告知需要改进的地方，帮助尽快适应公司，这点跟我之前的公司比太友好了！同事也很友好，每周都有下午茶，下午茶花样很多，每天下午4-4点半有半个小时放松时间，想干啥干啥，早上还有半小时弹性时间，对于我坐公交的人实在太友好，也避免错过车，迟到的事情。作为运营，持续学习很重要，公司经常有交流会，购买一些直播课或者外出学习，只要你需求合理，公司都会批准，这个也是我比较喜欢的，毕竟对于一次几千的培训费，让我自己出我还是挺肉疼的！...查看更多

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果...查看更多

简单记录下面试过程我带了简历 但他们仍然要求我填个人信息表，还有八十道性格测试题。然后主管面，我刚自我介绍呢，面试官直接打断 说要找有经验的，不是压力面试哦，这个是硬性条件！我简历不符合但仍然被喊来面试 说是因为主管没有看过我的简历。被hr刷kpi，只能说避坑叭！水也不给倒一杯，办公室很矮 夹层间的感觉，很压抑，这些都是其他，重点是这不明显公司内部沟通存在很大问题吗？各位求职者真的要注意避坑！...查看更多