面经详情

避坑吧。 除了环境好点，其他真的一言难尽。面试管理岗位，boss上也是和老板本人聊的，约好的第二天上午面试。然后自己一直在准备，第二天也提前到了，然后boss上告知老板我已到，可到了面试时间后也等了二十来分钟后，对了，中间一杯水都喝不到。后来才来了一个年轻的小助理说老板有事她来面，十几分钟就结束了，就让我回去等通知，我说我可以等老板结束，想和老板沟通下，她直接拒绝我老板没时间了你等通知吧。首先我不说这个和助理能不能聊出什么，其次所以就这样生杀大权交给了一个小助理，这话可能有点严重了，但确实是这么回事。真的不尊重人啊，你有事，你可以早起告诉我，通知我改天再来么，甚至别折腾我过来，而且，你中午不吃饭么，我说我可以等，中午抽空面，下午有空在面也行，可助理还是那句老板没时间，你家老板牛*，*长都没他忙。但就这样给别人折腾过来，又打发了，白白浪费了半天时间，还从头到尾连杯水都没有，还有，出门时候送不不送，基本礼仪礼貌都无。大家自我感受吧，想去的我也拦不住，只是写出来各自参考。...查看更多

业务面试是三轮，总体来说第一轮和第三轮面试一般。第二轮还是可以的。第一、第三是部门领导面试，感觉大家mindset不在同一纬度上，而且感觉当时他们candidates比较多，所以问比较多是关于他们自己的，而不是你原有的工作经验的。 比较关心的是你的沟通和协调技能。当时主要是因为在准备考试，以及工作压力很大，觉得自己没有stand out，但是还是可以的。fail了也是无所谓。...查看更多

文字是表达一件事情的态度，能让本人奋笔疾书一次。关于面试的奇葩经历估计是也是挺难的。叫我是这家公司老板我肯定把招聘的hr开了，沟通是互相的，从没见过这么一问三不知还盛气凌人的hr，可想而知门面都这副样子了里面会是怎样的。真不知道贵司的用人准则是如何的？抱歉，如果你接到面试通知建议还是想清楚，别浪费大家时间。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。一个人事和一个经理面试。问的问题很详细 怎么推产品。细到让人抓狂。然后问欧洲怎么避税，账号怎么安排，账号死了如何写申诉，欧洲五个国家业绩排名。差点就让我操作给他。海运怎么安排。完全不关心面试者个人的期望。经理还拿个笔把所有问题写下来，问完他们想了解的问题后。就走了，也不介绍公司的情况。后来我问是不是有在做欧洲站的。说今年没有，明年规划，明年规划现在就招人干嘛？恍然大悟，之前问的那么细就是在套经验吧。然后薪资没说，公司没介绍，就让我回去等通知 说星期一有答复。我再三确认，说会有答复的，然后星期一下班还没有，就微信问人事。人事说没过。我就说你们都没有打算招人，是故意套经验的吧。人事发了个哈哈是...查看更多

一面电话面试。HR会根据简历询问一些常规的问题，如实回答就好。大概面了15分钟这样 二面主管面。主管会详细的询问过去的工作经历，主要做些什么，在工作中收获什么，遇到过什么样的困难，如何克服困难。也会问离职的原因，对现在应聘的这个岗位的理解，等等。大概聊了有一个小时。 三面HR，应该也是终面。三个HR围绕过往经历和离职原因，薪资待遇等聊了大概半个小时。 虽然有三轮面试，但是最后也没等来offer。主要原因大概一个是我自己对倒班制不是很能接受，另外一个是过去的客服经历和当前岗位需求还是有所区别，应该有比我更适合这个岗位的人。...查看更多