背景:985本,海外硕,人力资源专业;4段实习,其中2段在字节(一段国内一段海外),1段咨询。一面 25min左右1. 无自我介绍,接开门见山问问题。2. 没有behavioral questions,所有的问题都是围绕我咨询公司的那段经历,集中问的是薪酬相关的两个项目。问得很细,包括项目是怎么做的,有什么有趣的发现,有没有这些有趣的现象思考过背后的原因?3. 咨询的这段实习带给你的最大的收获是什么?4. 为什么从咨询公司出来又去做招聘了?5. 感觉这个岗位比较看重数据分析能力,面试过程中特意问了会不会编程(SQL,Python),我如实回答不会。但面试官说的是,不会没关系,会的话更好。6. 反问环节。针对前面的团队介绍问了两个问题,面试官回答的很细,很专业。综合来看感觉是凉了。...查看更多