面经详情

多媒体设计师面试不好,共7轮面试
一面 用人部门
  • 部门同事+负责人 三人面试
  • 问了一些工作经历和作品上的问题 感觉还可以
  • 留了两个测试 一个是海报一个是剪辑 四天内完成 面试和作品通过
二面 高管经理
  • 人事主管 总经理+负责人 董事长轮流面试
  • 人事问了一些离职原因和期望工资
  • 总经理压力面试 会问一些职场上的问题
  • 董事长简单打了个照面 要求会做mg动画 了解了一下技能
  • 二面感觉很稳
  • 但是过了一周询问说没有通过
  • 面试体验都还不错
  • 但是从一面到通知作品通过 再到二面再到拒绝一共拖了近一个月的时间 效率非常差;
  • 而且要求会的技能基本涵盖了所有平面美术视频方面的工作 工资也不会像平台上写的给的那么多;
  • hr回复未通过理由是“用人部门觉得不合适” 而一面就是用人部门面试 为什么还要留测试和约二面?
  • 谨慎投递

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