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面试:HRBP。很不好的体验,总的来说有难度,结果应该是没过。
j极差

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HRBP
确定通过感觉靠谱
总体感觉是很不错的,电话邀约我的HRBP小姐姐态度很好,很有耐心的为我介绍了工作的内容,解答了我的疑惑,在初步的沟通后,也主动邀约时间进行面试,加微信发资料。首先需要先填好《应聘登记表》发送电子档给HR(填写的内容比较多,建议预留充足的时间)。然后是会有一个线上测评题以邮件的形式发过来,线上测评题的内容比较多,有四个部分(测评题有一定难度,大家要预留充足的时间,最好不要临近面试的时间,不然就会像我一样比较急和匆忙,会影响发挥)。第一部分是阅读理解类的题目(共10道题,10分钟),需要阅读一段文字,然后选出最合适的标题或者选出正确/不正确的描述;第二部分是通过图表的数据来计算或选出相应的数据描述(共10道题,10分钟);第三部分是找规律和共性的题目,基本都是看一组图形,然后总结出规律,选出同样规律的一组图或者符合规律的图案(共10道题,10分钟);第四部分是性格测评题,在三个选项里选出程度最高和最低的两个行为或者性格描述。(一共98道题,共30分钟)。一般来说是做好测评题再去面试,后面HR小姐姐跟我说面试时间赶的话也可以先面试再回去慢慢做测评。面试的体验比较好,面试官很专业很靠谱,语气平和,比较放松,问的问题都是跟工作相关的,介绍公司和工作内容时也很详细和有耐心。公司位置在6号线苏元地铁站步行8分钟就到了,很容易就找到,几栋办公楼在同一片园区里,记得提前拿出预约码给门卫核验就可以进去了(预约码一般是以短信发送到手机,注意查收)。办公楼内都比较安静,人员比较少的感觉,进去之前找到相关部门,说明面试,会有人带领前往会议室,等待一会部门负责人就进来。甚至不用自备简历,人资部事先已经打印好了线上的简历给到部门负责人。一开始都是面试的常规问题,自我介绍、离职原因、职业规划,还有围绕着工作经历展开沟通,也会问类型:“在工作中遇到某个卡点怎么去解决”这样的题。还有询问对公司的了解情况(这个需要事先做一下功课)。然后就是“有什么需要了解的”。最后就是让我回去等候通知。目前已经接近一周了,还有等到面试结果(听说面试结果会出得比较晚),面试过程感觉还可以,但是由于之前没有做过这种线上测评题,不清楚具体情况,做没有准备充分,所以可能得分不高。分享经验希望能帮到大家,我自己也安心等待,目前是优先考虑这家公司的。...查看更多
2023-06-28 发布

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