面经详情

先是HR简单沟通，说是沟通，确实只是随便聊聊，在聊的过程中等待质量部经理的面试。最后HR让我对他提几个问题。 正式质量部面试时，主要围绕简历中描述的内容进行展开，适当举例证明。同时询问以往的工作经历能带来什么帮助。最后也是象征性的问我还有什么问题。

海尔集团有一个会议室，是用来面试的，大家面试的部门和岗位其实都不太一样，都坐在里面，然后各个部门的负责人过来，介绍一下本部门的职责和工作内容，面试者如果感兴趣，可以举手与其交流，合意后就可以加入那个部门，或者是部门负责人看上谁了，也会直接带走。

现在招人大多都需要懂韩语，无领导小组面试形式，总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译，就开始问你一些问题。

一对一面试，初面后复试，财务经理面试，大概聊了一个小时，没有问财务方面的专业知识，问了一些对会计的认识， 薪资的要求等等。

校招只有一轮面试，问的问题都很常规。比如科研做的方向，为什么想去珠海发展，是哪里人，家里什么情况，有无兄弟姐妹。 做了笔答题，也不是很难，是一些基本的生物，化学知识。

整体气氛较为轻松，HR很友善，由于是自己的第一次电话面，很突然表现不好。

三轮面试，都是单面，聊天形式。