面经详情

说实话这是我面试过最糟糕的公司，以至于我都不想要了解这个公司了。首先人事约我过来面试，让我在公司入门左手一楼大厅坐了两个小时，带进来的女孩说让我等会，让后就是无休止的等了两个小时，两个小时候把我带到了用人部门面试，然后一个女孩进来说现在已经到了用餐时间，让我先回去下午再来，当时我就火大了，立马不同意，说如果下午来那就不用了。 然后这个女孩就去跟品质部的领导沟通，然后一个外国女的进来，问了我一些问题（英文）；然后就说了我很多缺点，这个那个的要求不达标什么的，我也谦虚承认，然后就压工资了，明明我简历上写了要求的，要压我工资而且幅度比较大，当时就窝火了，用英文说了，既然我这么多缺点，贵司也浪费了我这么多的时间而且给不起我要的薪资，对不起，我不来贵司了。转身走。！ ...查看更多

就一轮面试，网上投的简历～面试主管和部门负责人两个人，先是自我介绍要用外语，问些基本问题。因为文科出身面试的岗位是某工程师。大家都穿工服，总之各种不对口。主管直接说感觉我不会适应工厂，做不久什么的，面试完了感觉很糟糕。但是！过了。有心。就好了。ps毕竟是日企日语能力应该蛮重要的，好像还有补贴。...查看更多

有公司老总，人力资源，技术部，质量部，领导都参加了，全程主要是英语交流，其中那个技术部领导据说是意大利人，挺友好，主要他发问，因为这个工作需要把技术部出的工艺准确传达到现场，和这个老外的接触可能会比较多。特别强调了工作的稳定性，主要我也在江浦，所以对我没什么问题，当然只要给适当薪资总有吸引力的嘛，毕竟比较偏。...查看更多

主要谈一下几点： 1.体系熟练程度，主要是ISO的各个模块和要素的理解程度； 2.工作的模块的实操经验，如内外审、政府应对、文件编写等； 3.工资待遇确认总体，难度一般般的，毕竟小企业，ISO目的主要是应对客户，并不是公司内部想提升这块，所以公司观念决定了难度不会太高的。 ...查看更多