确定通过一面第一轮面试主要是HR面试，问一些基础的问题，例如成绩、证书等情况二面第二轮面试主要是部门主管面试，问了很多专业的问题，需要有一定的专业底子
匿名用户
面试了职位：汽车零部件设计
未通过
面试：汽车零部件设计。面试过程不太舒服，难度递增，有了面试不通过的结果。
- 面试流程：第一轮hr初步沟通，第二轮电话面试，第三轮公司现场面试
- 面试官：公司hr，职能部门主管，经理
- 面试体验：氛围还是比较轻松的，面试官的问题比较宽泛（应聘岗位之外的问题，比如你在工作中遇到的技术问题，临时和永久措施。
- 是否了解整车非负责产品的标准等等），我个人没通过的原因，多半是脱离英语环境太久了，英语没有好好准备…在英语介绍环节严重卡壳了…
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