面经详情

1.疫情期间，参加的是线上面试。HR主动来问的，个人感觉应该是比较缺人。还算专业，电话聊了大概15分钟左右。然后加了微信，沟通进行线上面试。2.二面原本邀约的是部门领导。但是视频面的时候，领导不在。HR又单独和我聊了半个小时，问问题比较犀利。很有意思，没提前知会一声，部门领导不在。HR关于工作岗位的事情并不是特别清楚，但是又喜欢问。3.因为领导不在，又无缘无故，多出来一个三面。期间领导接了好几个电话。中断了大概2-3次。此过程大概耗时半个小时。整体感受，流程固化，周期不短，比较正规。但是感觉这个岗位一直在招人，估计工作不太好做。...查看更多

主要谈一下几点： 1.体系熟练程度，主要是ISO的各个模块和要素的理解程度； 2.工作的模块的实操经验，如内外审、政府应对、文件编写等； 3.工资待遇确认总体，难度一般般的，毕竟小企业，ISO目的主要是应对客户，并不是公司内部想提升这块，所以公司观念决定了难度不会太高的。 ...查看更多

一面 1面是用人主管面的，主要问的都是技术层面的东西，过往项目经历，对体系的理解，同时也会给一些本岗位开展过程中可能会遇到的问题来考我怎么回答，比如体系开展遇到部门不配合怎么办…聊了差不多1小时，还问了英文水平，做了自我介绍，整体感受还好。二面是去会现场面的，公交过去3个多小时，面试的是部门经理，比较专业及强势。全程都感觉是在做压力测试，说你这不足，那又不行的，最后面完后第3天给薪资方案，跟预期差很多。因为加班非常多，薪资也一般，拒绝了。...查看更多