面经详情

初试主要是hr大概介绍岗位信息，公司信息，询问基本情况（教育经历，实习经历等），双方满意则进入入复试，会过几天通知，由部门主管1v1面试，仍然是自我介绍，会问简历上的问题，介绍详细业务，但会有另外安排详细地产品信息介绍，如何将商业保理包装成固收产品，再进行销售，岗位30%是销售，70%设及团队管理，要求海归。...查看更多

没有HR面试，HR是直接和三位男性财务负责人一起面试，两位是香港人（总监和经理），一个是中国人（经理），招的高级会计就是在中国人底下。首先填写了一份个人资料，和一张英文试卷，试卷上有简单的中译英，英译中，这个你看他们公司的介绍，做题目的时候就有基础了，然后是用英文回答上份工作的工作情况，以及你对新公司的期待。最后一题是给你一封邮件，你用英文怎么回复。做完就开始面对面的面试了。 问了很多，关于工作上的问题，我觉得我回答的还是很好的，之所以没有通过面试，应该是对我个人性格以及工作态度上的一些问题我回答的不是很好，比方，1）他们下了一个套，问我对上家公司的产品好不好，我脑一热回答的是，一般般，不过**的确的还是值得买的，这个问题，其实是问“你对上家公司的看法是什么？”2）还问了你希望与什么样的上司公司，我回答了三个特质，其实是我问题听错了，我听成了你欣赏什么样的上司。3）你对公司有什么期待，这个问题，我过于强调自己的稳定性了，我其实是想告诉他们我是一个很稳定的人，结果弄巧成拙了。 面试还是很简单的，三个负责人也很奈斯，只是我的回答是很符合美资企业直来直说的性格，我以为这家是美资企业，也喜欢这样的简单，不含蓄，后来听说这家虽然是美资企业，但完全是港资企业的管理方式，一下子就明白了自己的问题到底在哪了，在欧洲企业呆了近8年，我的思维方式和他们不一样，太直接了。我还是挺喜欢这家公司的，工作要求都是我擅长的，离家也近，英文环境。只是等了一周没通知，后来还礼貌性的发了邮件问HR有没有戏，然而却没有回信。 ...查看更多

面试分主要包括三个方面：笔试（英语选择题，完形填空，翻译，写英文邮件回复客人）、role play（会发一张资料提前了解相关的业务，面试官会模仿客户，你作为一名客服人员回答客户问题）、英语口语面试。面试官都比较nice，不会怎么为难。对于英语OK的小伙伴，笔试应该不成问题，主要都是一些单词搭配的选择题，翻译不难，写作要看懂账单。 在做笔试的时候会安排部分人先去role play。role play要看熟他给的材料，还是需要考察一点反应能力。英语口语面试可以准备英语的自我介绍，这部分问题不大。当天面试的人蛮多的，面试从中午1点半进行到5点多，过了会做一个价值观测试，回去还要进行背景调查，Hr说要14个工作日后才能知道结果，10月19号面试，27号的时候Hr打了一次电话给我，应该是通过了但还没确定入职时间，11月2号确定了时间入职。 ...查看更多

提前网申，网申通过后会提前10天告诉你初面的地点。我们这次初面的地点是在湖大，进去以后会让你看下你的编号，凭借此编号排队等待面试。面试过程很快，让你在一分钟内自我介绍，可以用三个关键词来形容下自己，一组十个人左右，三个面试官。依次介绍完以后，面试官会挑两到三个人问问题。然后告诉你面试结束，两三天之内会告诉你结果，是否能参加笔试。...查看更多

小组面是case study，为一家零售银行进行现状分析，并为其数字化转型提出建议。首先是每个人15分钟看case，并单独向manager present 3分钟，2分钟问答。然后大家会被给更多的补充材料，进行一个45分钟的小组讨论，再作为一个小组进行大约10分钟的presentation，最后会有一个5分钟左右的问答。 通过后会被邀请到par面，behavioura为主，主要是展现personality和motivation。 ...查看更多