面经详情

面试：食品/饮料研发。面试体验平平，题目稍有难度，告知通过了。
  • 总共三轮面试：部门主管，公司品牌大老板，hrbp。
  • 主管面试氛围很轻松，还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的；
  • 大老板压迫感就直接上来了，会直言不讳告诉你你没什么经验，不过没关系，你坦诚承认就好，表现你自己的优势和愿意学习的决心；
  • hrbp是
  • 最后一轮，主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧，还会涉及到杀价之类的
体验一般
3轮及以上
hrbp

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未通过感觉没戏
面试的研发主管，视频面试，有五个面试官挨个问，问的都是综合面试的内容，不难，根据自身情况说就是了。
2023-10-30 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过感觉没戏
投简历第二天就收到面试。然后人事经理问了一些问题。因为本人做过超市说了一些看法。然后人事说店总今天刚好在。直接面试吧！我又出来等。过了差不多45分钟进去了。板着个脸一直问我以前店里的情况，问我大润发有多少了解，肉课能做多少，菜课能做多少，面食方面的。我说了一半突然说好，就这样吧。莫名其妙的。...查看更多
2 年前 发布
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一面 hr电话面试，提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试，对简历相应内容进行提问。与研发总监，部门领导进行多对一面试，有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试，提出一些技术问题，以及压力面试。
2023-12-04 发布
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确定通过确定通过
比较容易
2023-10-07 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
参加了第一轮面试，感觉自己表现一般，人资一直在问为什么原公司这么好要离职，离职原因。还问了一些关于采购的问题，面试完了要做题，性格测试和数字逻辑测试题。
2 年前 发布
Petrichor
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确定通过感觉靠谱
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天，她们觉得校招给的待遇不高，有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。...查看更多
2023-04-06 发布

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