面经详情

面试：技术经理。细节还是很不错的，难度尚可，希望能有个结果。
面试过程很愉快，要求比较高，可惜不符合对方要求！

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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
技术主管直接打电话联系的，非常清晰地讲了对方要做的事情，对所需人员对技能要求。彼此沟通非常充分。现场面试时先跟技术主管沟通，聊对非常投机，然后跟ceo聊聊，ceo对技术非常有热情，对产品也有追求，聊对比较愉快。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
确定通过感觉靠谱
两轮面试，基本是闲聊的方式，问到哪儿是哪儿其实非常考验被面试人的真正水平。聊得很愉快，虽然最终因为个人原因并没有选择去参加最后一次和大老板的面谈，但苹果工作的人的能力在面试言谈中还是可见一斑的。
包含1个问题，1个回答
Q：情景假设“如果...........你会........”
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
未通过未通过
面试官应该是南京技术总负责，面试上来常规套路，自我介绍，自己做的项目介绍，然后问了一个分段锁，回答上来后就没深入问了，然后就是问有没有什么要问的，我就问贵公司产品主要有哪些，然后他就说是关于公安，其他保密就面试结束了，第二天就回馈是行业匹配。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
之前在城市安全事业部，华南区销售平台招收面向售前的高端技术职位直接通过内部推荐，找到部门负责人面谈。因为业务有想通的内容，对该职位所需要的技能和经验比较了解，基本上聊了半个小时就敲定之后直接面见华南区总经理，搞定面试全过程。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术经理
未通过未通过
除了HR面试比较专业外，其他人员面试能力比较差3个人轮流面试，自我介绍了三遍。这安排我也服了，幸好不是10来个人总监面试问题很次，经常问一些无法回答的问题，虽然说是对方招人，但面试人也会根据对方面试方式，提问问题来评判公司的技术能力，想想只是面试，不愿意怼回去，也没什么好处看总监的态度属于不好相处的人，看人跟人的人需要注意一下。...查看更多
2 年前 发布
宙辉联盟书立顾问
技术经理
确定通过确定通过
04-24 发布
匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
填表-人事面试-副总面试-老总面试，第一次面试后，回去准备了一个方案，然后跟副总面试，很轻松的聊了很多方面，后来回去等通知，当天下午老总刚好回来，就跟老总聊了一些规划，公司发展方向方面的话题，最后通知前来上班。总体来讲，很开心加入这个大家庭。
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Q：
2 年前 发布

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