暂无结果一面 应该是岗位主管直接找过来的面试，比较奇怪的是只发布了一个职位。纯聊环节，没啥问题。这时候的HR相当恶心，只是个面试还没答应要去你们公司就收集这么多个人信息，还十分傲慢无礼的口吻。同时在场的另一位面试官也不懂得尊重人，没有认真听面试者讲述，问的问题也全是在前一位问的重复问。如果不尊重人是这个企业的价值观，那还是劝退各位吧。工资不高口气不小，不懂礼貌价值一般。...查看更多
变幻楼报告夹计调
面试了职位：嵌入式
未通过
面试：嵌入式。面试感觉就是聊聊天这样，难度大概中等水平，最终不通过。
- 只有一面，最终不通过。原因比较特殊吧。想了想还是把这次的面试经历写出来吧，
- 如果有聪明的也可以帮我分析一下，很特殊的一次经历，我竟然分析不出来。。
- 校园宣讲之后很久才加我微信，
- 因为专业匹配度不是很高，估计被放在后面了吧。我记得我在宣讲会上拿了人家两个等，也可能是不想放过我，放不下人家的那个灯，好大一个灯呢。
- 技术面和HR面合在一起了，我们三个人一起，腾讯会议。
- 技术面很难，非常难。
- 他直接考概念，直接考察你对于知识的理解程度，这个东西准确的反映了你的知识水平，没得作假，没得准备，还问了一些简单的问题。
- 你不知道他对你满不满意，这是最关键的，没有反馈。
- 然后是HR面，我准备的比较多，还行吧。
- 但是有些问题，
- 因为我自己的特殊性，她问到了我的一个知识体系，是独立于书本的一个我自己建立起来的知识体系。
- 因为这是一个完整的知识体系，很难孤立的把一个事情讲清楚。我讲了一个团队协作效率最大化的事情，我看见那个技术官一下子就坐直了。事后我做复盘的时候才想起来，我说的只是一个局面，就是终值，
- 因为总共也就30分钟，实在是讲不了太多的东西，包括我的一些前提假设，还有更多的与之相关的技术细节，还有如何达到这一状态，事情进一步演变等等的情况。我估计他只能知道我研究的是哪个方向，领域的事情。
- 最后是薪资，很奇怪，我面的是技术岗，一开始我以为是研发岗，后来技术官说是技术岗，还有点行政的内容。第一个疑点就是我不知道他想要什么样的人才，他应该是有偏向的，专门想找某一类的。
- 但是这个类型我分析不出来。技术岗，在苏州，一年拿不到10W吗？为什么我看他脸色一下子就下去了？
- 他们就是了解一下你的情况，你说就可以了，基本不会对你的这个做什么反馈，
- 所以面试还是比较轻松的，至少气氛上来说是这样。
- 至于为什么不通过，我面了38分钟大概，
- 虽然时间很长，
- 但是
- 最后他说了一个感谢你来参加我们的面试，常见面试不通过结束语。我基本就知道结果了。
- 最后还是有一些自己的推测。第一，技术面时候的表现，我这个岗位只招2个人，竞争很大，
- 所以你不是面试的时候很出彩，基本拿不到offer。我也就正规中距吧。还有就是我是按照研发岗来准备的，
- 因为面的多了，知道这个岗位是干嘛的，我也就没问。结果在我问加班情况的时候和我说是技术偏行政的岗位，加班很少。那么在有竞争的情况下，他们就会有一个自己的用人标准，有明确的偏向性，这个偏向是啥我不知道，但应该和我准备的不一样，
- 所以被刷了。
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