面经详情

上来就先填一大堆个人信息和面试登记表，还有性格测试题，让你感觉公司好像很正规很大，聊到最后才发现只是代理别的品牌做的，自己并没有工厂产品，基本上没有什么晋升空间吧，客单价3000左右，晋升条件竟然是6个月做48万。。。相当于一天做3单？销售天天在外面跑，竟然连油费都不报销？提成1,2个点，HR竟然和我说他们的提成很有竞争力？？？？一个月做10万的话，提成才1000，加个底薪，怎么活下去？？？油费都不够吧。。。...查看更多

在丽泽Soho，环境高大上。有些浪费时间，HR面的，再上面是老板。用的的结构化面试，问你一堆问题，有没有高端客户，销售成功的因素，内部销售抢客户怎么办，你的想赚多少钱目标，客户怎么开发，客户怎么维护，之前业绩排名，排名不好的原因是啥，典型的客户成功案例，离职原因，喜欢看什么样类型的书……巴拉巴拉问了一堆有的没的，显得自己很专业，很能干，很能干的话，自己干销售试试。她高兴就好，回答的没什么卵用，她不是干销售，不知其中的厉害。问了我一些问题也就是想解决他们公司的问题，这很聪明，我也尽可能的如实回答。你看下公司公众号，二三十个粉丝，用专家的名头去招揽一些客户，10几个老头老太吧。目前公司5个销售，toC端，外勤拜访客户。总的来说，公司业务刚起步，后续发展前景不明朗。想招渠道端销售，给的估计8000左右，给1w都有些费劲。产品为保健延年益寿产品，售价二三千，类似安利这种。还有免疫细胞，就是把你好的细胞存起来，后期你得病了，再把好的细胞，打入你的身体，客单价6.8万起到六七十万都有。他们也招代理，给代理3000工资，提成给到10-20%，类***模式。...查看更多

一面 因为我是异地，并不在江苏也非江苏人，因此第一面视频面试，当时通知我初试的时候我以为就我一个人，结果好几个人，好像有五六个人左右，一开始hr会统一放个宣传片，最后一对一面，到我的时候没聊多久，因为我不是应届生了实际经验也不是很多，也没啥好说的，问了能不能接受随意分配城市的问题，以及了不了解公司，具体还有别的不太记得了。面试的人应该是hr，有俩人过了大概一周这样接到复试通知，有点意外，我以为会不通过，因为异地也是视频复试，这个复试我犯了最大错误，那就是没问薪资，我并非应届生，正常来说其他公司非应届生不会不说薪资待遇的情况，不会藏着掖着，而这个公司非常神秘，却不告诉你具体待遇问题，而我又在异地，这点让我很不爽…二面出现了另一个hr，以及用人部门领导（猜的），初试复试一开始都要自我介绍，会问到自己有没有能力应聘这个岗位，排不排斥应酬，能不能喝酒等这些问题…隔了又大概一周这样接到面试通过的消息，没正规的offer，这点有点无语，因为集团看起来很大，而hr掌权过多，面试通过居然没一个offer，但又不肯说具体薪资，这让我很不爽薪资不具体说，还说按规定的统一安排，城市安排哪个也不知道，甚至分配的子公司是哪个都不知道，总之一句话：hr掌权过多，一看后续一些流程肯定会非常繁琐且无用，子公司过多，初试复试出现不同hr，且他们也没有具体介绍他们自己…这公司让人真的很不爽，过些天要去报道，地址又另一个地址，在异地的我啥也不懂，后续情况还得报道后有待考证...查看更多

共2轮面试，一对一线下面大概问了自己的职业规划等，忘了一些具体问题了。给一张材料，模拟电销场景，提前了解公司销售产品会更容易上手，hr会有提示。最后介绍了公司晋升途径，hr语速有点快一面当天通知通过。还是有点难度的，hr会提前告知总监注重的要点：赚钱的规划以及可培养的潜质。总监面试也提前告知自己的面试风格是轻松愉悦的，所以会放松一些。面试时一定要围绕以上两点：赚钱和潜质，无论问什么都要体现出自己的能力与欲望。我是回答偏题了，总想着广度而忽略了深度，切记：要时刻体现出自己与岗位的匹配程度！总监面非常灵活，会让你模拟过去经历中类似于的推销的场景，随机发问且具有针对性，目的性非常强，如果一个问题回答不到位，他会多问几个来测试你是否匹配。总之，面试非常专业，两轮面试都在会议室中，hr会给你倒水，最终二面时hr还给出职场建议，总之是不虚此行了。...查看更多

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。...查看更多