面经详情

【英语教师】面试分享
 岗位:考研英语教师(重庆中公四公里)
  • 第一轮:笔试+面试
  1. 笔试内容主要是英语写作和翻译,有一个小姐姐给了一份考研试卷,要求完成写作和翻译等环节。做完后就喊她。
  2. 面试主要是试讲,由一位部门同事完成。在做完试卷之后就把我带到一间教室,进行讲课的演示(在来之前,通过邮件给我们发送了一篇阅读,要求进行准备和试讲)
  • 第二轮:重庆英语负责人面试
  1. 第二轮其实就是再次来到四公里,与英语部负责人进行交流。对方提出一些问题,核心就是希望确保你愿意吃苦和出差,会询问你为什么从上一家单位离职。
  2. 部分提问及提问方式可能引起人的不适,但总体面试还是比较简单的。之后就会通知你回去等消息(领导拂袖而去,感觉不是很尊重人)
  • 第三轮:北京英语负责人远程电话面试
  1. 一位中公北京总部的负责老师通过电话交流,核心还是确认你为何选择中公,为何选择培训行业,是否理解工作内容和岗位职责,没有专业测试,更多的是聊天。
  2. 之后不久重庆人资会通知你通过面试,问你什么时候能够入职。

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匿名用户
英语教师
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背景:看着纸面上薪资不错就投过2次简历。第一次是boss上看到一个在那里做主管的前同事,发消息询问是否还需要英语老师,几天后消息是“已读”,但没有任何回复。过了段时间投了参差另一个校区的校长发布的职位,同样是已读不回。又过了一段时间,自己合同到期已经裸辞,又当另投了参差别的一个校区的校长从boss上联系到我如下:1-说是看着我简历上不错,高薪招聘教师云云;2-我回复说能否安排面试,然后按对方要求发了一段全英文自我介绍;3-对方听后觉得我的英文基础和口语没问题,又来电沟通了一下上班多校区地点是否可以接受、薪资构成等等;加了微信安排了某日在总校区面试及试讲。4-约定面试日期的前一天下晚6:00多打电话告知我它们招聘计划有变动,面试取消了。因为最后的面试是在我的前同事负责的校区进行,参与者估计除了老板还有各校区的校长。个人体验:1-校区多了什么样领导都有。有捅刀子的,也有不拘一格选拔人才的。2-学校的老板还是更重视教师的学历背景而非实际教学工作能力。所以在三面前直接把我毙掉。3-学校参差百态,和我没缘分😄我已找到很符合自己期望的工作。附:图里的这位各位沟通的老师是个务实的,来日方长有缘再会。希望以上信息能帮到各位求职的兄弟姐妹们,祝各位火眼金睛,精心挑选找到称心如意的工作,大展宏图。...查看更多
2023-03-27 发布

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