感觉没戏公司挺大，环境挺好，到了后首先上机笔试，题目不多，不过大部分是java中的i/o操作，这块日常使用都封装成工具类了，没有系统准备，怪自己水平不够，炸，不过后面面试也没提及到笔试的东西。
接下来是面试，面试官挺年轻的，可能是大公司，比较注重基础，基本就是看着简历然后问一些基础的知识，一些api的使用以及源码的阅读，问的很浅，聊的也不多，所以也就涉及过的知道，没遇到过的不知道。但个人觉得这些还是靠日常积累，为什么应届生学校背再多的java基础知识也比不过职场老鸟，因为你没用过的东西并且不去用很容易忘啊，至少我很容易忘。插一个个人例子，对于hashmap无序和非线程安全大家都懂，但在实现某一个需求的时候，因为工作经验较少，还没吃过这两个东西带来的苦，所以在写代码的时候压根没考虑到这两点，到后面自己调试出问题了才意识到，这之后使用hashmap就会有所考虑了，这个就是经验带来的好处了，但也有可能是我菜，写代码天赋不够。
总的来说，给人感觉喜欢偏理论派，实践派做出东西来不够，你还得懂你用的轮子的原理，而且无法挖掘应聘者更深层次的东西，比如团队协作能力，工作效率，抗压能力，执行力，思维逻辑能力。嘛，不过大公司，很正常的，这么大的团队在，有条件去研发一些更好的框架。不过说实话，还是跟本人观念不太一样，对于工作，在保证质量前提下讲究绝对的效率和强烈的时间观念，对于前端的东西，除去产品逻辑，还是觉得能做出流畅的交互体验和赏心悦目的动效设计才比较重要，谁叫我是一位有着做设计师的心的程序员呢。
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