面经详情

餐饮店长面试一般,共3轮面试
  • 简单记录下面试过程
  • 应聘店长/副店
  • 跟猎头做了初步沟通,连接了以往的工作经历以及离职原因,推荐副店职务(轮班制 7:00-00:00需要打扫门店 八小时工作制5k底薪),提交HR面试,2天后HR电话沟通又询问了一遍,提出了些问题
Q:1.为什么想加入星巴克?1条回答
Q:2.分享过往的比较成功的案例处理好的不好的都可以?1条回答
Q:3.以往的工作职能,管理架构等。
Q:4.一样的薪资架构,希望的薪资范围(我原来可以8k-1.2w,我提供了8k)1条回答
Q:5.以及有什么想了解星巴克没有。1条回答
  • 又过了一天猎头联系说跟HR沟通反馈结果是管理方式单一,表示与管理岗职能匹配度比较低,HR建议选择值班主管岗位晋升,跟猎头询问估计会腰斩,随即表示如果低于6k,将不考虑了,我估计这个面试掰了。
  • 没有办法家里添了小孩,低于6k顾不住家。

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