面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体运营专员
确定通过
面试成功 经验简单分享
面试的新媒体运营,两轮面试,第一轮是人力资源部和部门两位经理一起面试,自我介绍,然后简单的问了几个问题,因为之前没有工作经验 所以没有过多的问专业上的问题。第一轮面试20分钟左右,第二轮面试是部门总监,也很亲和 问了一些后期个人学习规划之类的问题,因为是总监所以比较紧张,以为不会通过了,没想到回来就通知可以入职了。
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匿名用户
新媒体运营
确定通过
先是hr电话面试,主要询问个人哪些方面适合这份工作。为什么选择。之后就是问一些与之前经历相关的事情。第二次是视频面试。面试官很亲切。聊的范围很广,需要应变能力强。与面试官聊的开心的话,基本上就没问题了。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
面试1轮,公司的人(hr和部门人士)不认真看简历,非常不尊重面试者,感觉公司没有一个人懂运营的,对运营的理解很浅显,理解的公众号运营仅仅是文章发布,偏向于洗稿,而且感觉不重视运营这样的岗位,发展前景不看好。真心不推荐大家去这家公司。非常不尊重人,不诚心招人就不要叫人去面试,这样的公司真是一辈子进入黑名单。垃圾公司。
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2 年前 发布
5
匿名用户
新媒体运营专员
感觉没戏
1,自我介绍 2,之前工作的内容和成就 3,文字作品 4,介绍一下公司的各种情况 本来还有总经理面的,但是当时总经理再和客户谈合作,然后就没有然后了
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营师
感觉没戏
面试官很年轻,应试者就喜欢这样话题一致的面试,没有太多亢杂的多余交谈,一切平稳有序的进行着,看得出这个创业团队很有活力,而面试官就是主管,很有想法,对以后公司的发展思路很明晰,总觉得在这样的人领导下会有一番发展!总之是值得向往的一家公司(年轻化就是资本)!
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
面试过程比较轻松,因为是运营岗。HR会问一些开放性的问题,考验逻辑和反应能力等。然后就是部门负责人面,简单聊两句大概就知道合不合适。 唯一有些不好的,面试不安排在一起,约你面HR,聊完说下周才复试,效率不高。
2 年前 发布
2
匿名用户
新媒体运营专员
未通过
公司架构比较清晰,面试人员都比较和蔼可亲,但刚进去面试就发现前台不在,积压了多个面试者在门口,感觉公司还是稍显不成熟,看见多数来面试的是刚毕业的学生。面试过程不难,老板口才很好,基础工资比较低,只够生存,看重提成,提成占多数,几乎所有的岗位都是这样的薪资结构。见了几个面试官,却没见到hr。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
是一次很愉快的面试经历,面试效率也非常高,无论几轮面试都安排在一天,不会每天都被叫来面试耽误彼此的时间。 面试中有点紧张,但还是能感受到hr的专业素养和对业务的了解,问的问题很有逻辑性和专业性,对于候选人的了解很全面很用心,走的时候忘了给面试我的hr表示夸赞了,所以写在这里希望她能看到嘻嘻。 leader的面试是真的很严格啊!面试专业性很强,专业素养也很强,感受到理性和客观,很有个人魅力。 hr和部门给人留下了很深的印象。虽然不知道能不能通过,但这次面试给我的帮助很大!
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2 年前 发布
1
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