面经详情

面试挺简单的，先在招聘会上投简历
面试挺简单的，先在招聘会上投简历，然后电话通知面试时间，然后就是hr和部门领导的面试，在面试前还会带你到公司里转一圈，讲一讲公司的大概情况和分工，面试通过了也会告诉你我们尊重双向选择，你如果有兴趣三天内打电话来商量入职时间

相关推荐

匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
一面是在湖大面试的额，当时正常发挥，表现的比较谦卑有礼。不卑不亢，接着就迎来了二面，二面死在了细节方面，因为针对面试官简历上提出的问题，都没有好好的准备，所以就挂啦。其实都是些细节，所以很可惜。
包含1个问题，1个回答
Q：你是如何看待优衣库的呢。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过确定通过
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单，笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底，用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来，团队合作能力如何等等。
2 年前 发布
匿名用户
金融产品研究员
确定通过确定通过
人力专员先电话沟通，发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈，主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法，由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景，聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期，每个月都有一批新员工招聘入职，感觉不难。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：有研究过什么行业，选一个公司分析一下。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
每一年都会招一个实习生，通过网上投递简历；先有招聘专员致电介绍相关岗位，然后隔三天进行群面，包括自我介绍，Q&A环节。最后是现场操练，由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
包含1个问题，0个回答
Q：面对很枯燥的工作你是怎么对待？
2 年前 发布
1
匿名用户
跟单客服
未通过未通过
过到公司 工作人员倒了杯水 一等就是半个钟 男hr蛮好的吧 问一些很基本的问题 为什么要回来发展什么的啊 之后再进行了第二轮口语面试 一等又是十多分钟 这回是个女士 有点冷冷的 然后全英文交谈 自我介绍后问了基本的内容 例如应聘什么职位 这个职位是要干嘛的 做过什么兼职 等等 其实大概知道是谁要来面试我的 因为有看到工作人员递我的简历过去 就看到她坐在那照样敲电脑 期间还来到我旁边倒水喝 我就有点不解 就算贵公司想要考验面试者耐心 也不用这样吧 别人坐在那等 还悠哉悠哉走过来倒水喝什么的 后来没过 感觉这间公司是要应聘实力者的 如果没什么经验想来这里学习东西慢慢上手的那种 人家是不招的 总体来说要求高...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网天津陆港石油橡胶有限公司天津陆港石油橡胶有限公司面试经验天津陆港石油橡胶有限公司面试经验：面试挺简单的，先在招聘会上投简历